Ouvrir une franchise après 60 ans n’est pas exceptionnel

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  • Créé le : 22/01/2024
  • Modifé le : 19/01/2024

Lorsque l’idée de se lancer en franchise survient après la soixantaine, voire parfois la cinquantaine, des interrogations légitimes émergent. Vous cherchez « à ne pas vous tromper », car vous visez à préparer votre retraite tout en maintenant une rémunération et un mode de vie conformes à vos attentes.
Le franchiseur peut parfois hésiter à aborder la question de vos capacités physiques. Heureusement, dans la grande majorité des cas, le franchiseur saura évoquer avec vous la faisabilité de votre projet au regard des exigences de son coeur de métier et de votre âge.
Dans certaines situations, l’âge ne revêt pas une importance majeure, surtout pour les profils dits « investisseurs ». Dans ce scénario fréquent, vous financez un projet tout en veillant à ce qu’il soit efficacement exploité par un tiers, tel qu’un gérant ou un salarié.

Devenir franchisé après 60 ans, est-ce une bonne idée ?

L’âge a rarement l’importance qu’on lui accorde !

Diverses configurations sont possibles et peuvent se révéler particulièrement intéressantes en fonction de vos ambitions.

La possibilité d’impliquer vos enfants dans la franchise est envisageable. Reste à bâtir un mode de partenariat avec votre enfant qui réponde à vos ambitions respectives et à celles de votre franchiseur.

En revanche, lorsque vous assumez directement les responsabilités opérationnelles du métier que vous avez choisi, certains aspects nécessitent une analyse plus approfondie :

1) Point de vue du franchiseur

  • Il testera davantage votre motivation. Il validera que votre choix ne s’est par fait « par dépit » en raison de votre situation actuelle (marché de l’emploi salarié moins favorable, fin de droits aux indemnités chômage,)
  • Il s’assurera de façon plus marquée que votre physique, soit en adéquation avec le métier, le cas échéant.
  • Il insistera peut-être sur vos capacités de remise en question.
  • Il sera particulièrement sensible à votre niveau d’intégration dans le réseau en jaugeant votre niveau de « malléabilité » et d’échanges que vous êtes prêt à avoir.

2) Point de vue du franchisé

  • Pouvoir vous projeter davantage à propos de vos réelles aspirations pendant au minimum la durée du contrat de franchise.
  • Approfondissez certaines questions :

Ai-je envie d’apprendre un nouveau métier, de me former ?
Ai-je les capacités physiques pour ce métier ? (Horaires et contraintes physiques)

En réalité, le partenariat sous forme de franchise vous offre de nombreuses opportunités sans risquer d’être à nouveau licencié dans les années suivantes.
Analysez particulièrement le profil du candidat recherché par le franchiseur et ne vous mentez pas sur vos réelles ambitions, motivations et capacités ! Vos atouts sont très nombreux afin de réussir votre nouveau projet professionnel et n’hésitez pas à questionner votre franchiseur qui doit vous apporter la plus grande transparence. Il ne doit avoir de sujets tabous.

Entreprendre à 60 ans : pourquoi choisir la franchise ?

Les individus dans la soixantaine possèdent une palette d’atouts permettant une reconversion professionnelle réussie : une riche expérience, une maturité affirmée, une motivation soutenue, ainsi qu’une situation familiale et financière généralement plus stable que les plus jeunes.

À cet âge, le marché du travail ne se montre pas particulièrement favorable aux travailleurs sexagénaires. Par conséquent, la création d’entreprise apparaît clairement comme la solution de reconversion la plus pertinente. La franchise offre une opportunité unique à ceux qui n’ont jamais eu l’occasion d’entreprendre au cours de leur carrière professionnelle. Ainsi, même après l’âge de 60 ans et malgré un manque d’expérience en entrepreneuriat, il devient possible de prendre les rênes de sa propre entreprise.

Entreprendre à cet âge offre également la possibilité de s’affranchir de la hiérarchie et de gagner en autonomie. La franchise devient accessible grâce à son modèle, qui permet d’être un chef d’entreprise indépendant tout en bénéficiant du soutien d’un réseau. Tout au long de la vie de votre projet, vous serez seul aux commandes de votre entreprise, tout en bénéficiant de l’accompagnement de votre franchiseur, tant sur le plan opérationnel que marketing.

L’apprentissage à 60 ans peut être moins rapide qu’à 20 ans, mais il est souvent plus efficace. C’est pourquoi l’entrepreneuriat en franchise s’affirme comme la meilleure option, offrant un encadrement et une formation approfondie.
Une formation initiale sera dispensée avant le lancement de votre activité pour transmettre le savoir-faire de votre franchiseur et vous familiariser avec le concept à reproduire. De plus, tout au long de la durée de votre contrat, vous aurez accès à une formation continue pour rester informé des tendances, des meilleures pratiques de votre secteur et des évolutions du concept.

Limiter les risques, rentabiliser rapidement son investissement et sécuriser sa retraite en constituant un capital tels sont les autres atouts de la franchise pour les 60 ans.
Faire partie d’un réseau de franchise offre une certaine sécurité financière, car reproduire un concept éprouvé est moins risqué que de lancer une nouvelle entreprise. Dès le démarrage, porter les couleurs d’une enseigne déjà établie vous permettra d’attirer une clientèle pour qui la marque est déjà connue.

Enfin, en tant que senior, votre parcours professionnel vous aura certainement doté de nombreuses compétences et expertises que vous pourrez mettre à profit pour assurer le succès de votre projet !

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