Quick restaurant, première enseigne européenne de hamburger restaurant, vient de créer son Ecole de Management, en partenariat avec l’Institut de Gestion sociale.
L’objectif est de partager avec ses collaborateurs les valeurs fortes de l’enseigne telles que l’excellence, l’évolution, l’envie et l’exemplarité, mais aussi d’enrichir et valoriser les compétences managériales de tous ses directeurs en place et à venir.
Ce centre propose un programme de formation d’une durée comprise entre un et trois ans pour tous les directeurs de restaurant en place, les candidats extérieurs ainsi que les promotions internes. La mission de l’Ecole du Management est donc de professionnaliser les candidats pour les rendre autonomes et les aider à devenir de véritables chefs d’entreprise.
L’Ecole de Management fait déjà des adeptes dans tout le réseau, autant pour les acteurs du réseau dont le parcours se trouve valorisé, que pour le réseau lui-même qui gagne en compétences.
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