La franchise aquila RH, de l’exigence pour sélectionner les bons profils

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  • Créé le : 11/12/2014
  • Modifé le : 11/02/2020
Développée depuis 2010 par Philippe Salle, Alexandre Pham et Rémy Sultan, la franchise aquila RH – un réseau spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD et CDI de tous profils, particulièrement de niveau CAP à niveau BAC – compte 18 agences dont 4 sites pilotes. Le concept du réseau repose sur deux fondamentaux : L’esprit entrepreneurial et l’expertise métier. Les dirigeants ont choisi de développer le réseau en franchise pour renforcer leur présence sur le territoire. 

Un développement en franchise

Membre de la Fédération Française de la Franchise depuis 2013, et intégrée au groupe Alphyr, groupe indépendant de ressources humaines fondé en 2009, aquila RH a fait le choix de se développer via des agences exemptes de devanture extérieure. Les candidats sont sélectionnés selon une méthode rigoureuse et exigeante. Le but étant de se constituer une base de données solide et de qualité. Pour ce faire, les candidats passent un premier entretien avec un consultant aquila RH, ce dernier va s’assurer de leurs motivations et de leurs compétences.

Le profil du franchisé aquila RH

Le réseau recherche des profils d’entrepreneurs passionnés par les relations humaines et dotés de compétences managériales et d’un esprit commercial. Il n’est pas obligatoire que le candidat soit issu du secteur, une formation de trois semaines lui sera dispensée ainsi qu’une formation continue de 5 jours par an. Le franchisé va également bénéficier de l’accompagnement des trois associés. Constituée d’une dizaine de personnes, une unité opérationnelle a été créée pour assister les franchisés et les accompagner dans leur développement. Pendant la première année, le franchisé profitera d’un suivi régulier mensuel lui permettant d’identifier les actions à entreprendre pour atteindre ses objectifs.

Nous vous recommandons de consulter notre dossier sur le marché «Franchise Recrutement, intérim»

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