Franchise Aquila RH : formation et transmission du savoir-faire

Le groupe Alphyr, franchiseur des réseaux de travail temporaire et d’emploi Aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical, a mis en place un processus d’accompagnement complet et très bien étudié afin de permettre à ses adhérents de gérer leur agence dans les meilleures conditions.

Ainsi, les franchisés et leurs collaborateurs bénéficient, dès leur entrée dans le réseau, d’une formation juridique et administrative : droit du travail temporaire et gestion administrative des contrats, relevés d’heures, paies…

Le franchiseur assure également à ses adhérents des formations relatives aux outils de gestion afin de développer leurs qualités d’entrepreneurs.

Pour transmettre l’ensemble de son savoir-faire, la franchise Aquila RH organise quatre sessions de formation initiale d’une durée de trois semaines. Dispensées par des intervenants externes et internes, ces sessions englobent des aspects théoriques et pratiques. Le suivi est par la suite assuré par les animateurs qui veillent à la bonne compréhension et la bonne application du savoir transmis.

L’enseigne s’assure également de l’actualisation des compétences de ses franchisés à travers une formation continue de cinq jours par an. Formation dont le franchisé choisi le thème  dans un catalogue de trente modules enrichi chaque année.