Concept aquila RH : focus sur le parrainage

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  • Créé le : 24/12/2017
  • Modifé le : 24/12/2017

Spécialisée dans le recrutement en intérim mais aussi de CDD et CDI pour des profils CAP à BAC dans les domaines du BTP, Transport & Logistique, Industrie & Maintenance, Tertiaire et Services, la franchise aquila RH a mis au point un concept très bien abouti axé sur le digital. Ainsi les adhérents du réseau, s’affranchissent du pas-de-porte et installent leur agence dans des bureaux en étage.

Ce concept est complété par un ensemble de leviers permettant aux franchisés de prospecter de nouveaux clients et de trouver des profils intéressant. Tel est le cas du parrainage qui profite à toutes les parties.

Un cercle vertueux qui profite à tout le réseau

Forte du soutien du groupe Alphyr et d’une excellente maîtrise de son métier, la franchise aquila RH développe son réseau en intégrant des adhérents qui partagent sa vision et ses ambitions. Adhérents que l’enseigne accompagne de diverses manières comme avec la politique de parrainage qui permet d’attirer des profils pouvant intéresser les clients des agences aquila RH.

Dans la pratique, le filleul se présente de la part de son parrain à l’agence aquila RH et cumule au moins 70 heures de travail. Le bulletin de parrainage est par la suite rempli par le parrain, le filleul et le consultant. A la clé, une récompense dont le montant peut aller jusqu’à 40 € !

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