Certes, la crise sanitaire liée à la pandémie du coronavirus a paralysé l’économie mondiale. Toutefois, pour certains secteurs comme le secteur immobilier l’effet de cette crise a été plutôt positif. En effet, plusieurs acteurs intervenant sur le marché immobilier, à l’instar du groupe immobilier Capifrance, ont pu s’adapter rapidement. Ils ont même réussi à maintenir leur activité durant la période de confinement en misant sur la digitalisation. Capifrance, réseau de conseillers immobiliers indépendants, a d’ailleurs décidé de renforcer ses équipes durant les derniers mois.
Une centaine de nouvelles recrues par mois
Pendant que certaines entreprises ont été contraintes de réduire leurs effectifs du fait de la crise sanitaire, d’autres enseignes immobilières continuent de recruter. C’est le cas notamment de Capifrance. Créé en 2002, le premier réseau de conseillers immobiliers indépendants 100% en home office en France et dans les DOM, a dernièrement intensifié ses recrutements. L’enseigne a d’ailleurs embauché 100 nouveaux collaborateurs en mars, 93 en avril et 123 en mai. En trois mois, plus de 300 nouvelles recrues sont venues renforcer ses équipes, ce qui représente un record pour la marque. Comparé à l’année 2019, ce chiffre a plus que doublé.
Se lancer dans l’aventure Capifrance
Le marché de l’immobilier a connu des changements majeurs. Il faut donc savoir répondre à temps aux nouvelles attentes des clients. Afin d’être en phase avec l’éventuelle évolution du marché, Capifrance prévoit de recruter 1 300 conseillers d’ici la fin de l’année. Le secteur de l’immobilier séduit toujours autant. En effet, les candidatures affluent de partout même durant la période de confinement.
Certains candidats sont à la recherche d’un nouveau rythme de vie tandis que d’autres cherchent à se reconvertir sur le plan professionnel. Parmi les candidats, 60% sont des reconversions, 40% travaillent déjà dans le secteur immobilier. Capifrance profite de ce contexte pour recruter jusqu’à 600 conseillers d’ici la fin de ce mois de juin. Les professionnels de l’immobilier sont invités à postuler pour l’offre Expert. Les personnes à la recherche d’un nouveau métier devraient plutôt consulter les postes à pourvoir disponibles dans la rubrique Acess.
