Le réseau Camif Habitat franchit une nouvelle étape dans son développement avec l’intégration de huit nouveaux franchisés constituant sa 26e promotion. Cette vague de recrutement se distingue par la variété des parcours professionnels des entrepreneurs qui rejoignent l’enseigne spécialisée dans la rénovation de l’habitat. Du conducteur de travaux au directeur d’établissement scolaire, en passant par l’ingénieur thermicien ou le commercial terrain, ces profils hétérogènes partagent une ambition commune : développer une activité entrepreneuriale ancrée territorialement tout en bénéficiant de l’accompagnement d’un réseau structuré. Cette diversité n’est pas le fruit du hasard mais traduit une stratégie délibérée de l’enseigne qui mise sur la complémentarité des compétences pour renforcer son positionnement sur le marché de la rénovation. Avant de lancer leur activité, ces nouveaux entrepreneurs bénéficient d’un parcours de formation dédié aux fondamentaux du métier, incluant le développement commercial, la relation client et le pilotage de projets de rénovation.
Des compétences complémentaires pour une offre enrichie
La composition de cette 26e promotion illustre parfaitement la capacité du modèle franchisé à attirer des talents aux horizons professionnels multiples. Grégory Pineau, installé à Bouguenais-Rezé, apporte son expertise de conducteur de travaux et sa maîtrise des différentes étapes d’un chantier. À La Roche-sur-Yon, Jean-Philippe Pavageau transpose ses compétences managériales acquises comme directeur adjoint de lycée vers l’univers de la rénovation, avec la perspective d’une transmission familiale puisque son fils aîné pourrait le rejoindre.
Philippe Lionet à Bayonne combine expérience de dirigeant et projets personnels de rénovation, tandis que Gaël Riberot met son expertise en génie thermique et énergie au service des clients de Saint-Jean-de-Luz. À Mantes-la-Jolie, Saïd Soujaa capitalise sur son expérience commerciale BtoC, Hugo Montaut apporte à Bordeaux Est sa double casquette de conducteur de travaux et ancien salarié-gérant, et Grégory Roumezin déploie à Aix-en-Provence Sud son parcours entrepreneurial dans l’innovation.
Cette mosaïque de compétences démontre que le secteur de la rénovation en franchise ne se limite pas aux seuls professionnels du bâtiment, mais s’ouvre à des profils orientés management, relation client et gestion de projets.
Un déploiement territorial pensé et des motivations d’ancrage local
Au-delà de la diversité des profils, cette promotion révèle également une stratégie géographique cohérente. Les sept implantations déjà annoncées couvrent un arc allant de l’Atlantique à la Méditerranée, avec une présence renforcée dans le Sud-Ouest et le Pays basque. Cette répartition n’est pas anodine : elle répond à une volonté d’ancrage territorial forte exprimée par chaque franchisé.
Grégory Pineau a choisi de revenir sur son territoire d’origine pour y construire une entreprise locale et donner du sens à son parcours professionnel. Gaël Riberot entend inscrire durablement son activité au Pays basque en développant un réseau local. Philippe Lionet souhaite bâtir à Bayonne une entreprise à son image, traduisant une quête d’indépendance et d’investissement durable.
Cette dimension territoriale constitue un atout majeur pour Camif Habitat, qui peut ainsi proposer une proximité réelle avec ses clients tout en maintenant la cohérence de son offre grâce aux outils et méthodes partagés au sein du réseau. Un huitième franchisé, prénommé Yann, complètera prochainement cette promotion, son parcours et son territoire d’implantation devant être dévoilés ultérieurement par l’enseigne.
