Le réseau de franchise ATTILA, spécialisé dans la protection et la préservation durable des toitures, a finalisé quatre opérations majeures le 8 décembre dernier : trois nouvelles ouvertures d’agences et une reprise. Cette accélération simultanée dans plusieurs régions françaises illustre non seulement la pertinence du concept commercial, mais également la confiance croissante que lui accordent des entrepreneurs aux profils variés.
Un déploiement territorial stratégique sur trois régions clés
La cartographie des implantations annoncées révèle une stratégie de maillage territorial particulièrement cohérente. La Bretagne se distingue avec deux nouvelles agences, portant à dix le nombre total de franchises dans la région :
- Marc Hillenweck s’installe sur le territoire de Bain-de-Bretagne – Janzé en Ille-et-Vilaine
- Xavier Bauvin couvre la zone de Ploërmel – Redon dans le Morbihan
Cette densification bretonne témoigne du potentiel du marché régional et de la capacité d’ATTILA à convaincre des entrepreneurs locaux.
En Île-de-France, Morgan Engel inaugure la cinquième franchise de Seine-et-Marne à Melun, portant à neuf le nombre d’agences franciliennes.
Enfin, en Nouvelle-Aquitaine, la reprise de l’agence de La Rochelle Sud par Florian Martineau consolide la présence du réseau avec désormais 21 franchises dans la région.
Cette expansion géographique permet à ATTILA de renforcer son ancrage local tout en préservant la cohérence de son maillage territorial, élément essentiel pour servir efficacement une clientèle d’entreprises, de collectivités et de grands comptes.
Diversité des profils franchisés chez Attila
L’analyse des parcours des quatre entrepreneurs rejoignant ou reprenant une franchise ATTILA révèle une remarquable diversité professionnelle :
- Marc Hillenweck apporte son expérience de diplômé d’école de commerce et ses compétences managériales acquises dans l’agroalimentaire.
- Florian Martineau, titulaire d’un Master en Droit et fort de treize ans dans l’assurance mutualiste avant un passage en PME, incarne le profil du cadre expérimenté en reconversion.
- Morgan Engel représente quant à lui l’expertise technique pure avec huit ans dans l’étanchéité et la couverture, déclarant : « Ce projet marque l’aboutissement que je visais depuis plusieurs années : créer une entreprise qui reflète pleinement mes valeurs et construire une équipe engagée à mes côtés ».
- Enfin, Xavier Bauvin illustre le parcours industriel avec son master en logistique.
Cette hétérogénéité des profils démontre que le modèle ATTILA ne requiert pas un parcours type, mais valorise plutôt des qualités entrepreneuriales et humaines.
« J’ai trouvé chez ATTILA une approche professionnelle, des valeurs humanistes fortes et une équipe disponible qui m’a accompagné avec transparence et efficacité », souligne Marc Hillenweck.
