La reconversion professionnelle après 50 ans reste un sujet sensible pour de nombreux candidats à la franchise. Pourtant, l’exemple d’Henri Guyard, 57 ans, démontre que l’âge constitue davantage un atout qu’un frein lorsqu’il s’agit de se lancer dans l’entrepreneuriat franchisé. Ce professionnel aguerri vient d’inaugurer une franchise APEF à Agneaux, près de Saint-Lô, marquant ainsi le renforcement du maillage territorial de l’enseigne en Normandie. Après plus de deux décennies passées dans l’univers exigeant du transport et de la logistique, ce manager expérimenté a fait le choix audacieux de réorienter sa trajectoire professionnelle vers les services à la personne. Un secteur en pleine expansion qui répond à des besoins sociétaux croissants, particulièrement dans les territoires ruraux et semi-ruraux comme celui de Saint-Lô.
Quand l’expérience managériale devient un tremplin entrepreneurial
Le parcours d’Henri Guyard incarne parfaitement la transition réussie du salariat vers l’entrepreneuriat franchisé. Pendant 18 ans, il a dirigé une agence de transport près de Saint-Lô, supervisant quotidiennement une centaine de collaborateurs. Cette responsabilité lui a permis de développer des compétences managériales solides, directement transférables à son nouveau projet. Après avoir quitté ce poste en septembre 2025, la réflexion sur son avenir professionnel l’a naturellement conduit vers la création d’entreprise.
« Après toute une carrière comme salarié, j’avais envie de construire un projet qui me ressemble. Les services à la personne permettent d’allier l’entrepreneuriat à une véritable utilité sociale ».
Henri Guyard, nouveau franchisé APEF à Agneaux
Le choix d’APEF ne doit rien au hasard. Au-delà de la notoriété du réseau, c’est une connaissance personnelle de l’enseigne qui a facilité sa décision : ses propres parents ayant bénéficié des prestations APEF, il disposait déjà d’une vision concrète de la qualité de service proposée. Les échanges avec d’autres franchisés du réseau ont définitivement validé son choix, lui permettant d’appréhender les réalités opérationnelles du métier avant de s’engager.
Un projet ancré dans le territoire saint-lois
L’implantation à Agneaux n’est pas anodine pour Henri Guyard : c’est précisément dans cette commune qu’était située son ancienne agence de transport. Ce retour aux sources lui confère un avantage considérable.
« Je connais bien ce territoire et les attentes de ses habitants. Les besoins sont importants, aussi bien pour les seniors qui souhaitent rester à domicile que pour les actifs qui recherchent davantage de temps au quotidien ».
Henri Guyard
La zone d’intervention de l’agence couvre un périmètre étendu, s’étendant de Torigny-les-Villes au sud jusqu’à Carentan au nord, en passant par Saint-Lô, ainsi que de Marigny à Cerisy-la-Forêt d’ouest en est. Dès le lancement, l’offre de services est complète : ménage, repassage, jardinage, lavage de vitres, accompagnement aux courses et accompagnement véhiculé.
Pour structurer son développement, le franchisé vise la constitution d’une équipe de huit intervenants au cours de la première année, avant de renforcer la dimension administrative avec un ou deux collaborateurs dédiés. Sa philosophie de recrutement privilégie résolument les qualités humaines :
« Le savoir-être est essentiel dans nos métiers. Les compétences peuvent s’acquérir grâce à la formation, mais l’écoute, la motivation et l’envie de rendre service sont indispensables ».
Henri Guyard
Une approche qui reflète sa propre expérience de manager et sa compréhension des enjeux relationnels dans les services à la personne.
