Avéo compte parmi ses franchisés de nombreux profils qui ne sont pas issus du métier. Mais pour quelles raisons choisissent-ils la franchise Avéo pour leur reconversion professionnelle ? Son secteur, son expérience et son accompagnement …
Un réseau qui séduit
Avec ses 22 agences, le réseau Avéo constate de la réussite de son concept.
80% de ses franchisés ont effectué une reconversion professionnelle avec une parité des genres assez bien équilibrée puisque 53% des franchisés sont des femmes contre 47% d’hommes.
Bien que l’enseigne recherche principalement des profils de chefs d’entreprise et/ou développeurs commerciaux, les franchisés ont des parcours très disparates.
L’une des raisons qui pousse les candidats à choisir Avéo est le marché dans lequel il opère. Selon une étude de l’institut CSA pour HomeServe, 33% des français pensent augmenter le budget consacré à la maison de 150€ à 299€ par mois. Le confinement n’a fait qu’accentuer l’envie des français de rénover leur habitat. Cette spécificité du marché, en plus du besoin de devenir entrepreneur, sont les principaux arguments qui expliquent la reconversion des franchisés. Mais ce qui caractérise le choix des candidats pour le groupe Avéo est principalement sa capacité d’accompagnement.
« Une reconversion réussie est directement liée à plusieurs facteurs : l’accompagnement au démarrage de l’activité puis au quotidien tout au long de la vie dans le réseau. Tous nos candidats peuvent également bénéficier, s’ils le souhaitent, d’un appui juridique, financier et comptable. Ce soutien est réalisé par des professionnels indépendants du réseau qui maîtrisent parfaitement notre concept. Les franchisés bénéficient également d’une formation d’intégration ainsi qu’un accompagnement personnalisé dans le développement de leur agence », a précisé Isabelle Labbé, directrice de développement du groupe Avéo.
Retour d’expérience d’une franchisée Avéo
Opérationnelle depuis mars dernier, Sabrina Mora est franchisée Avéo via son agence à Senlis. Elle a travaillé pendant 15 ans en tant que responsable dans l’agroalimentaire. Durant ses 5 dernières années d’activité salariée, elle réfléchissait souvent au projet de créer son entreprise ; l’idée étant d’être à son compte pour ses 40 ans.
« J’ai toujours eu une appétence pour le secteur de l’habitat et la décoration. Néanmoins, mon manque de compétences dans le domaine était un frein dans mes projets. Grâce à une amie, j’ai obtenu le contact du réseau pour intégrer la formation Home Staging Expert en septembre dernier. Quelques mois plus tard, j’ai suivi le parcours le parcours de formation AVEO pour acquérir les compétences en travaux de rénovation (…) », raconte la nouvelle adhérente.
