Neuf ans après avoir ouvert sa première agence à Cholet, Richard Beggiato pilote aujourd'hui sept structures Temporis en Pays de la Loire : Cholet, Angers, Doué-en-Anjou, Beaupréau, Saumur, Les Herbiers et Experts & Cadres Angers. Un parcours qui en dit long sur ce que peut produire une franchise bien choisie, portée par les bonnes valeurs.
De la grande distribution à l'intérim : un changement de cap assumé
Avant de rejoindre le premier réseau national d'agences de travail temporaire et de recrutement en franchise, Richard Beggiato évoluait dans un tout autre univers : celui de la grande distribution, où il occupait un poste de directeur national des ventes. Un profil atypique ? Pas vraiment. Chez Temporis, il n'y a pas de profil type : les franchisés viennent d'horizons très divers, de l'intérim à l'automobile en passant par le tourisme ou l'enseignement.
Ce qui a emporté sa décision, c'est une rencontre. Celle avec Laurence Pottier-Caudron, fondatrice de la franchise Temporis, au siège, et l'adhésion immédiate aux valeurs du réseau. Depuis 2016, il évolue au sein du réseau aux côtés de sa femme Hélène.
Un métier centré sur l'humain
Ce que Richard Beggiato apprécie par-dessus tout dans son quotidien ? Être au cœur des organisations. Commerce, management, gestion : les casquettes s'enchaînent sans qu'aucune routine ne s'installe. Et c'est précisément ce qui le fait lever le matin — avec l'aventure humaine et la dynamique de son équipe, qu'il résume en un seul mot : géniale.
Le métier réserve aussi ses complexités. La dimension juridique, notamment, évolue en permanence, avec des cas pratiques nouveaux à traiter au quotidien. Un aspect souvent méconnu de l'extérieur, mais qui exige une veille constante et une vraie rigueur opérationnelle.
La réussite, quand elle a du sens
Parmi ses fiertés, Richard Beggiato cite deux types de victoires. La première : voir un client entreprise revenir, convaincu par la qualité du travail accompli. La seconde, peut-être plus forte encore : redonner confiance à une structure qui avait perdu espoir, en trouvant le bon candidat au bon moment — parfois celui qui permet littéralement à une entreprise de s'en sortir.
C'est dans ces instants-là que le mot « utile » prend tout son sens. Et que le positionnement de Temporis — humainement valorisant et économiquement performant — cesse d'être un argument marketing pour devenir une réalité vécue au quotidien.
Son conseil aux candidats à la franchise
Pour ceux qui envisagent de rejoindre un réseau, Richard Beggiato partage une conviction simple : « prenez du plaisir. » Pas comme une formule de politesse, mais comme un vrai principe de management. Parce que l'enthousiasme se ressent — auprès des candidats, des entreprises clientes, des équipes. Et qu'il irrigue l'ensemble du projet.
Quant au conseil reçu du franchiseur qui l'a le plus marqué ? « Si tu appliques le concept, ça marche ». Une phrase courte, mais qui résume l'essentiel de ce que Temporis, fort de plus de 25 ans d'expérience et d'une année 2025 record, propose à ses franchisés : un cadre éprouvé, une méthode transmissible, et la liberté de l'entrepreneur pour en tirer le meilleur.
