Diriger une agence immobilière ne s'improvise pas : cela se prépare, avec les bonnes compétences et le bon accompagnement. C'est tout l'enjeu du Passeport Entrepreneur, le parcours diplômant conçu par Laforêt France en partenariat avec l'École de l'immobilier IMSI, du groupe IGENSIA PRO ACADEMIE. En quelques mois, ce programme permet aux dirigeants et futurs dirigeants d'agence d'obtenir une certification professionnelle reconnue et d'accéder aux cartes T, G et S. Retour sur un dispositif qui place la formation au cœur du modèle Laforêt.
Un parcours sur-mesure pour élargir son champ d'activité
Chez Laforêt, la formation n'est pas un simple complément, elle fait partie intégrante de l'ADN de l'enseigne. Le réseau a toujours accompagné ses franchisés et leurs équipes dans leur montée en compétences, qu'il s'agisse de savoir-faire technique ou de savoir-être. Le Passeport Entrepreneur s'inscrit dans cette logique : construit sur mesure, ce parcours diplômant permet d'obtenir en quelques mois les trois cartes professionnelles indispensables au métier :
- La carte T pour la transaction
- La carte G pour la gestion
- La carte S pour le syndic de copropriété
Cette certification bénéficie d'une double reconnaissance, à la fois par le marché immobilier et par l'État, ce qui en fait un véritable levier de crédibilité pour les dirigeants d'agence.
Pour un franchisé souhaitant diversifier son activité, obtenir la carte G change concrètement la donne : elle ouvre la voie au développement de la gestion locative, une activité complémentaire qui renforce la pérennité de l'agence et permet d'accompagner les clients sur l'ensemble de leur projet immobilier, de la transaction à la gestion au quotidien.
Un accompagnement de bout en bout, de la théorie à la pratique
Le contenu pédagogique du Passeport Entrepreneur couvre un large spectre de compétences : gestion, management, négociation commerciale, mais aussi aspects techniques et juridiques propres au secteur immobilier. Loin de se limiter à un apport théorique, le programme mise sur un accompagnement complet des entrepreneurs, de la naissance de leur projet jusqu'à sa concrétisation, en passant par l'ingénierie pédagogique, l'ingénierie financière, la logistique et la coordination.
Le format retenu — une semaine de formation sur deux — a été pensé pour s'adapter aux contraintes des franchisés en activité. Cette alternance permet de continuer à piloter son agence tout en progressant dans le parcours, sans avoir à mettre son activité entre parenthèses. Un équilibre que plusieurs diplômés de la dernière promotion soulignent comme un vrai point fort du dispositif.
Des témoignages qui valident la pertinence du modèle
Au-delà des chiffres et du contenu pédagogique, ce sont les retours des diplômés qui illustrent le mieux l'impact du Passeport Entrepreneur. Les participants évoquent unanimement un parcours exigeant, demandant du travail et de l'organisation, mais dont la réussite procure une réelle fierté. Plusieurs d'entre eux insistent sur la qualité de l'accompagnement pédagogique : la bienveillance des équipes, leur professionnalisme et leur patience ont permis à chacun de progresser à son rythme.
L'un des témoignages les plus marquants rappelle qu'il n'y a pas d'âge pour se former : un participant souligne avoir découvert, à soixante ans, qu'il pouvait encore apprendre et développer de nouvelles compétences. Un message fort pour tous les franchisés qui hésiteraient encore à se lancer dans une telle démarche, quel que soit leur parcours ou leur ancienneté dans le métier.
En misant sur un parcours diplômant à la fois exigeant et accessible, la franchise Laforêt confirme sa volonté de faire de la formation un véritable accélérateur de développement pour ses dirigeants d'agence, avec un objectif clair : renforcer durablement la solidité et la diversité de son réseau.
