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De commercial à chef d’entreprise : le parcours de Yohann Lecrivain avec Laforêt

Issu d’une famille de commerçants, Yohann Lecrivain a toujours eu le contact humain dans le sang. En 2020, cet ambitieux de 38 ans franchit un cap décisif en ouvrant sa propre agence Laforêt à Chalon-sur-Saône, là où le réseau n’était pas encore implanté. Aujourd’hui à la tête d’une équipe de…...

Publié le 16/06/2026 Durée : 4 min

Issu d'une famille de commerçants, Yohann Lecrivain a toujours eu le contact humain dans le sang. En 2020, cet ambitieux de 38 ans franchit un cap décisif en ouvrant sa propre agence Laforêt à Chalon-sur-Saône, là où le réseau n'était pas encore implanté. Aujourd'hui à la tête d'une équipe de 8 collaborateurs, il raconte un parcours construit sur le terrain, la confiance et la transmission.

Un déclic en 2016, une agence en 2020

Tout commence par une envie simple : faire de la relation humaine un métier. En 2016, Yohann quitte l'univers du commerce de proximité pour se lancer dans l'immobilier. Il intègre une première agence en tant que salarié, y fait ses preuves, et comprend assez vite qu'il veut aller plus loin. « Je suis ambitieux », dit-il sans détour.

En 2019, il prend contact avec le réseau Laforêt, séduit par la force de son image et les valeurs qu'il incarne. Le projet prend forme rapidement : fin 2019, premières discussions ; milieu 2020, ouverture de sa structure. Un délai court, rendu possible par l'accompagnement concret du réseau, qui l'aide à structurer son dossier financier, à dialoguer avec les banques et à s'entourer d'un expert-comptable.

« La partie comptable, je la connaissais d'une manière assez succincte ».

 Yohann Lecrivain

Un ancrage local fort, une équipe au cœur du succès

Chalon-sur-Saône ne disposait d'aucune agence Laforêt avant son arrivée. Yohann part donc de zéro, avec la notoriété du réseau comme premier levier et son sens du terrain comme principal atout. En quelques années, il développe trois pôles d'activité : la transaction, la location et la gestion locative. Son équipe passe progressivement à 8 collaborateurs — un recrutement progressif, pensé autour d'une logique de confiance et de montée en responsabilité.

Il ne cache pas que son équipe est au fondement de sa réussite. Et c'est précisément à elle qu'il pense en envisageant la prochaine étape : ouvrir une deuxième, voire une troisième structure, en s'appuyant sur des collaborateurs capables de prendre le relais.

Le réseau comme accélérateur, pas seulement comme enseigne

Ce qui frappe dans le parcours de Yohann, c'est la place qu'il accorde au collectif Laforêt. Nommé depuis peu président de la région Centre-Est, il s'investit activement dans l'animation du réseau — une mission chronophage, dit-il, mais source de vrai plaisir.

Il cite notamment le campus de formation du réseau, ses formateurs, et les valeurs humaines qui, selon lui, distinguent Laforêt de ses concurrents. « L'humain passe avant le business » : c'est ce qu'il a ressenti dès ses premières rencontres au sein du réseau, et c'est ce qu'il s'efforce de transmettre à son tour.

À 38 ans, Yohann Lecrivain n'en est qu'au début de son histoire entrepreneuriale. Avec l'énergie qu'il décrit et l'appui d'un réseau structuré, le développement multi-agences qu'il projette a tout d'un prochain chapitre naturel.

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