Le 15 octobre dernier, la zone commerciale de Jaux à Compiègne a assisté à la réouverture d’un point de vente emblématique du réseau Mobalpa. Cette renaissance illustre un parcours particulièrement inspirant pour les candidats à la franchise : celui d’un professionnel qui, après quinze années passées au sein du réseau en tant que salarié, a choisi de franchir le cap de l’entrepreneuriat.
Originaire de Chambéry et familier du Groupe Fournier, implanté en Haute-Savoie, ce collaborateur aguerri incarne une trajectoire de plus en plus courante dans le monde de la franchise : celle de la mobilité interne, où l’expérience accumulée au service de la marque devient le socle d’un projet entrepreneurial solide.
Avec un chiffre d’affaires de 398 millions d’euros en 2024 et un réseau fort de 234 points de vente en France, Mobalpa confirme une fois encore sa capacité à faire grandir ses talents et à les accompagner dans leur réussite en franchise.
De collaborateur à chef d’entreprise : un parcours maîtrisé
Après avoir exercé comme concepteur dans plusieurs magasins de la région parisienne, ce dernier a évolué vers des fonctions managériales, acquérant ainsi une vision complète des opérations. Cette immersion prolongée lui a permis de maîtriser tous les aspects du métier : conception, relation client, gestion d’équipe et suivi technique.
Comme il le confie lui-même, la satisfaction client a toujours constitué son moteur principal, avec des clients fidèles qui reviennent pour de nouveaux projets. Cette expertise multidimensionnelle représente un atout majeur pour aborder sereinement la reprise d’un point de vente.
Le magasin de 160 m² qu’il dirige désormais dispose de 7 cuisines exposées, 3 dressings et d’une salle de réalité virtuelle, offrant aux clients une expérience immersive. Son équipe se compose de 3 conceptrices vendeuses, dont Amélie qui connaît déjà l’établissement, et deux jeunes recrues, Pauline et Mileva, formées au Centre de Formation Mobalpa.
Cette transmission de savoir-faire illustre parfaitement la continuité entre son expérience de manager et son nouveau rôle d’entrepreneur.
Les atouts d’une connaissance approfondie du réseau
Appuyée sur une solide connaissance du fonctionnement de Mobalpa – enseigne pionnière de l’aménagement global de l’habitat implantée à Thônes, en Haute-Savoie, depuis 1948 – sa transition vers le métier de franchisé s’est inscrite dans une continuité logique. Sa maîtrise de la marque, de ses process et de sa culture d’entreprise ont constitué un avantage déterminant.
Le nouveau franchisé bénéficie d’un réseau de partenaires éprouvés, notamment des installateurs avec lesquels il collabore depuis plus de 10 ans, garantissant ainsi la qualité des prestations. Cette continuité relationnelle sécurise considérablement le lancement de son activité entrepreneuriale.
Par ailleurs, sa connaissance du Groupe Fournier et du réseau Mobalpa lui offre une vision stratégique précieuse. Il envisage d’ailleurs d’apporter prochainement des évolutions au magasin pour enrichir l’offre. Cette approche illustre comment l’expérience interne peut se transformer en levier de développement entrepreneurial, offrant aux candidats à la franchise un modèle inspirant où la maîtrise opérationnelle précède et facilite le passage à l’entrepreneuriat.
