ADHAP : du personnel qualifié et engagé au quotidien auprès

  • Créé le : 11/10/2023
  • Modifé le : 11/10/2023

Pour le réseau ADHAP, une assistance à domicile ne peut réussir sans qu’elle soit assurée par des personnes compétentes et ayant un fort sens du relationnel. L’enseigne veille donc à recruter des intervenants en fonction de leur qualification, leur expérience et leur sens du relationnel tout en leur assurant une formation spécifique visant à améliorer leur savoir-être et leur savoir-faire.

Auxiliaire et bénéficiaire ADHAP

Des intervenants formés pour perfectionner leurs compétences

Chez ADHAP, les intervenants sont sélectionnés pour leur qualification, leur expérience et leur sens du relationnel. Une fois recrutés, ils ont droit à une formation spécifique, conçue par l’institut ADHAP, permettant d’approfondir leur savoir-être et leur savoir-faire, indispensables pour répondre aux besoins des personnes fragilisées.

Afin de garantir que les prestations proposées à chaque bénéficiaire correspondent à ses besoins et exigences, chaque centre ADHAP dispose d’un infirmier coordinateur ou d’une infirmière coordinatrice. Leur mission consiste à encadrer et à former le personnel intervenant à domicile, tout en assurant un contrôle rigoureux de la qualité des prestations fournies. Ils veillent aussi au respect de la charte ADHAP et assure la coordination avec les autres professionnels de santé du bénéficiaire.

Du personnel engagé au quotidien

En rejoignant ADHAP, les intervenants s’engagent à effectuer des prestations de qualité. Le contrat de travail ADHAP stipule bon nombre de points d’attention très concrets tels que le respect de la personne, la confidentialité, l’esprit d’équipe, l’esprit d’initiative, la tenue vestimentaire… Le personnel ADHAP répond par conséquent quotidiennement aux exigences suivantes :

  • Le professionnalisme : l’intervenant ADHAP est un professionnel de confiance, expérimenté et spécifiquement formé.
  • L’écoute et la disponibilité : l’intervenant ADHAP veille à établir un vrai dialogue avec le bénéficiaire.
  • La vigilance : l’intervenant ADHAP veille au bien-être et à la sécurité des bénéficiaires.
  • Le sens des responsabilités : l’intervenant ADHAP est aussi engagé à réaliser toutes les interventions prévues dans le contrat, en respectant la fréquence et les horaires déterminés au préalable.
  • La capacité de travail en équipe : l’intervenant ADHAP travaille en équipe et assure une réelle continuité dans ses interventions.

CHOPSTIX

Restauration Asiatique

Apport : 100 000€

ECOCUISINE

Cuisine, bain, placard

Apport : 70 000€

FRANCE ACCES

Services aux particuliers

Apport : 15 000€

REMOVO

Entretien et rénovation

Apport : 10 000€

GLASS AUTO

Centre auto et Station service

Apport : 10 000€

SVELTEO

Diététique et minceur

Apport : 20 000€

MDA électroménager

Électroménager

Apport : 50 000€

HYGIANAIR

Chauffage et climatisation

Apport : 5 000€

Plus de franchises Afficher plus

Actualités

DOMetVIE booste l’expansion de son réseau avec 20 ouvertures en 2025

DOMetVIE booste l’expansion de son réseau avec 20 ouvertures en 2025

L’année 2025 marque un tournant pour DOMetVIE avec un rythme d’expansion sans précédent. Le réseau spécialisé dans l’adaptation du logement pour seniors et personnes à mobilité réduite franchit le cap des 80 agences après avoir inauguré 20 nouvelles implantations en douze mois. Fin octobre, sept agences supplémentaires ont ouvert leurs portes dans le Haut-Rhin Sud, […]

Repair and Run structure son réseau avec franchise et affiliation pour atteindre 10 ouvertures par an

Dans un secteur de la mobilité douce en pleine mutation, la franchise Repair and run innove en proposant une stratégie de développement à double vitesse. Le réseau spécialisé dans la réparation de vélos et trottinettes électriques ne se contente plus du modèle franchisé classique pour conquérir le territoire français. En novembre, l’enseigne a expérimenté l’affiliation, […]

Quick renforce son réseau avec 3 nouveaux restaurants et 180 emplois créés

Quick renforce son réseau avec 3 nouveaux restaurants et 180 emplois créés

Quick accélère son maillage territorial avec une série d’ouvertures en octobre 2025. L’enseigne de restauration rapide confirme ses ambitions de croissance avec trois inaugurations quasi-simultanées : Botans dans le Territoire de Belfort le 9 octobre, puis Lanester dans le Finistère et Amiens Nord dans la Somme le 23 octobre. Ces implantations représentent un investissement humain […]

×
Notre recommandation
COLUMBUS CAFÉ & CO

Première chaîne française de coffee-shop

Un concept anglo-saxon revisité par une touche d’authenticité du café de quartier typiquement français

En savoir plus maintenant
En quelques chiffres
  • Apport : 80 000€
  • CA moyen : 550 000€
  • Droit d'entrée : 35 000€
  • Nombre d'unités total en national : 251
En savoir plus maintenant
×
Recevez chaque semaine la newsletter
Infos sur les réseaux qui recrutent, guides pratiques,
conseils pour réussir …
En vous abonnant, vous acceptez que nous puissions traiter vos informations conformément à notre politique de confidentialité.