Se lancer dans l’immobilier sans y avoir exercé auparavant peut sembler audacieux, voire risqué. Pourtant, le parcours d’Amira Jourdain, franchisée Laforêt à Nice depuis 4 ans, démontre qu’une reconversion professionnelle réussie est tout à fait envisageable dans ce secteur. Passée du bâtiment à la direction d’une agence immobilière comptant aujourd’hui 9 collaborateurs, cette entrepreneure incarne la réussite d’un projet mûrement construit, soutenu par un accompagnement structuré. Son histoire illustre parfaitement comment la franchise peut constituer un tremplin sécurisant pour les professionnels en reconversion, même sans bagage initial dans l’immobilier. Entre formation intensive, soutien opérationnel et dynamique collective, le modèle franchisé offre un cadre rassurant pour transformer une ambition entrepreneuriale en succès tangible. Une trajectoire qui devrait inspirer les nombreux candidats à la franchise qui hésitent encore à franchir le pas par crainte de manquer d’expertise sectorielle.
Un parcours professionnel antérieur qui fait la différence
Diplômée d’une école de commerce, Amira Jourdain a d’abord construit son expérience dans le secteur du bâtiment, travaillant sur des projets de rénovation complète, de division de biens et de chiffrage. Cette immersion opérationnelle lui a permis de maîtriser les coûts de travaux et de développer une connaissance approfondie des marchés locaux, des compétences qui se révéleront précieuses dans son activité immobilière.
C’est d’ailleurs de manière presque naturelle que la transition s’est opérée : ses clients du bâtiment ont progressivement commencé à lui confier la vente de leurs biens, la transformant en négociatrice sans qu’elle l’ait vraiment anticipé. À la sortie de la crise sanitaire, forte de cette expérience hybride, elle décide de franchir le cap et d’ouvrir sa propre agence immobilière à Nice.
« À ce moment-là, j’avais envie de construire quelque chose qui m’appartienne vraiment ».
Amira Jourdain
Ce témoignage souligne une réalité souvent méconnue : les compétences transversales acquises dans d’autres secteurs constituent un véritable atout dans l’immobilier, à condition de les valoriser correctement et de les compléter par une formation adaptée.
L’accompagnement Laforêt : un dispositif complet pour sécuriser le lancement
Consciente de ses lacunes techniques dans le métier d’agent immobilier, Amira Jourdain a fait le choix stratégique de s’appuyer sur un réseau de franchise. Elle a ainsi bénéficié de 2 mois de formation au Campus Laforêt, alternant théorie au siège et immersion terrain dans plusieurs agences de la Côte d’Azur.
« La formation m’a permis d’acquérir rapidement les bases et de me projeter concrètement dans le métier ».
Amira Jourdain
Mais l’accompagnement ne s’est pas limité à la dimension pédagogique : le réseau Laforêt est également intervenu sur des aspects très opérationnels comme la recherche du local, la négociation du bail et la validation du projet.
Les résultats parlent d’eux-mêmes : en 4 ans, son agence est passée de 2 à 9 collaborateurs, avec un développement progressif de l’offre (transaction, puis location, enfin gestion locative internalisée). Au-delà du démarrage, elle insiste sur l’importance du collectif :
« Les échanges avec les autres franchisés sont essentiels. On apprend énormément les uns des autres ».
Amira Jourdain
Aujourd’hui, elle envisage sereinement l’ouverture d’une deuxième agence pour mieux couvrir le secteur niçois, preuve que le modèle franchisé permet non seulement de se lancer, mais aussi de se développer durablement.
