Le réseau Attila, spécialiste de la maintenance de tous les types de toits, a annoncé vouloir atteindre le cap des 200 agences d’ici 2025. Pour ce faire, l’enseigne cherche à recruter de nouveaux franchisés souhaitant entreprendre à ses côtés.
Les régions et villes visées par le réseau
Aujourd’hui, le réseau Attila compte 107 agences et 800 collaborateurs et souhaite atteindre les 200 unités d’ici 2025.
L’enseigne vise prioritairement les régions suivantes :
- Alsace
- Lorraine
- Franche-Comté
- Champagne Ardenne
- Bourgogne
- Nord pas de Calais
- Picardie.
Attila voudrait, par conséquent, trouver des franchisés pour s’implanter prioritairement dans les villes suivantes :
- Créteil
- Provins
- Montluçon
- Metz
- Montélimar
- Morlaix
- Pontoise
- Toulon
- Troyes
- Rodez
- Montpellier
- Berk
- Créteil
- Millau
- Gap
- Menton
- Coulommiers.
Si vous avez le profil suivant …
- Un manager mais pas un technicien: aucun pré-requis technique n’est demandé
- Capable de gérer une entreprise à taille humaine
- Sens prononcé pour la gestion
- Attiré par l’univers du bâtiment
- À l’aise dans les relations commerciales
- Animé par l’esprit de conquête et d’entreprenariat
- Convaincu de l’intérêt de la démarche participative
… Alors vous êtes fait pour devenir franchisé Attila. Un apport personnel minimum de 40 000 euros sera également nécessaire pour lancer votre franchise.
Quatre forces du réseau Attila !
Chez Attila, on met un point d’honneur à ce que tous les franchisés puissent donner leur avis sur le concept, s’exprimer sur de futures améliorations et pistes à explorer.
Voici quelques exemples de la force de ce réseau au quotidien :
- Groupe de travail : la réflexion du groupe de travail permet de proposer des solutions adaptées au terrain et applicables à l’ensemble du réseau. Les groupes de travail ont notamment permis de réagir rapidement à la gestion de crise sanitaire.
- Commission : l’objectif est de choisir les sujets et choix stratégiques à opérer pour le réseau. La commission permet non seulement de garantir la pérennité du réseau mais également d’établir un dialogue permanent tout en étant force de proposition.
- Système d’amélioration : La boîte à idée virtuelle est une véritable source d’innovation. Chaque problématique rencontrée par les franchisés dans leur quotidien permet de diffuser des solutions innovantes et opérationnelles au sein du réseau.
- Réunion chef de service : ces réunions permettent d’échanger sur les travaux en cours dans chaque service. Les réunions chef de service informent des avancements des projets et se construisent avec les franchisés.
