Fidèle à ses valeurs qui placent l’humain au cœur de son activité, Norauto met tout en œuvre pour accompagner et faire grandir ses collaborateurs.
L’enseigne dont 87 % des Directeurs de centre, 74 % des Responsables vente, 90 % des Chefs d’atelier et 100% des Directeurs de Secteur sont issus de la promotion interne, vient d’ailleurs d’être récompensée pour la 5e fois par le label Top Employer pour l’année 2018 !
Un employeur soucieux du bien-être de ses collaborateurs
Norauto a passé une belle année 2017 sur tous les plans. Une réussite portée, entre autres, par ses collaborateurs. Collaborateurs que l’enseigne accompagne activement leur permettant ainsi d’évoluer.
Ainsi, pour l’année passée, Norauto a recruté 335 alternants en centre et dans les services centraux à travers une campagne spécifique en plus d’avoir formé des leaders pour déployer une culture managériale.
Carine Ramez, Responsable Marque employeur note que « les collaborateurs participent activement et pleinement au développement et à la transformation de l’enseigne. Il est important de cultiver cet esprit porté par les valeurs familiales en s’engageant sur les points essentiels de la qualité de vie au travail. »
L’engagement de Norauto dans le bien-être de ses collaborateurs se poursuit en 2018 avec le déploiement de deux accords principaux relatifs à l’amélioration de la qualité de vie au travail et à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
