Le réseau Diagamter et l’ensemble de ses experts réalisent plusieurs dizaines de milliers de diagnostics immobiliers par an liés à la vente ou à la location de biens immobiliers (plomb, amiante, termites, performances énergétiques, risques naturels et technologiques, sécurité gaz, états des lieux entrée ou sortie).
L’enseigne recherche des nouveaux collaborateurs franchisés pour rejoindre le réseau et mène une campagne de recrutement pertinente, en accord avec sa politique d’animation et de soutien de ses franchisés.
Concrètement, rejoindre le réseau Diagamter c’est bénéficier :
– d’une marque reconnue et référencée par des professionnels du secteur ;
– des atouts d’une équipe pluridisciplinaire ;
– d’une communication de réseau (recours à des agences spécialisées, participation aux salons professionnels)
– d’une formation initiale et continue (une école de formation interne, des formations qualifiantes depuis 2006, une préparation à la certification)
– d’une assistance permanente (équipe de permanents, hotliners) ;
– de logiciels métiers et d’outils informatiques adaptés (équipe d’ingénieurs interne, plate-forme Web) ;
– d’actions d’animation et de suivi (veille juridique et technique, animations personnalisées, régionales et nationales régulières, politique de management des compétences).
