Concept dédié au bricolage et au jardinage, Espace Emeraude désir redynamiser son réseau en lui offrant une nouvelle jeunesse. Pour cela, l’enseigne part à la conquête de nouveaux candidats prêts à rejoindre l’aventure.
Un rafraîchissement s’impose
Enseigne fondée en 1980 par Claude Batardière, Espace Emeraude rassemble aujourd’hui près de 78 magasins en activité répartis entre le Nord-Est et le Sud-Est de la France.
Suite aux différents changements et nouveaux modes de consommation, le groupe a enregistré une belle progression de près de 13% de son chiffre d’affaires sur l’année 2020. Alors pour maintenir sa croissance et redonner un coup de jeune à son réseau qui se veut vieillissant, la marque souhaite aujourd’hui recruter de nouveaux porteurs de projet.
En effet, tandis que la majorité des dirigeants du réseau préparent leur départ à la retraite, Espace Emeraude envisage quant à elle d’atteindre les 300 points de vente dans les 10 ans.
« Nous faisons face à un vieillissement de notre réseau. Beaucoup de nos chefs d’entreprises réfléchissent à partir à la retraite. Lorsque le magasin ne reste pas en famille, il faut alors que nous recrutions de nouveaux candidats. Nous ciblons alors des entrepreneurs étant déjà opérationnels avec une activité existante. Mais pas que ! », énonce Jean-Marc Hupé, Directeur Général d’Espace Emeraude.
La cible ? Les jeunes ruraux
Les magasins de l’enseigne sont implantés dans les zones urbaines de moins de 20 000 habitants. L’installation d’un nouvel espace nécessite un emplacement d’ une surface moyenne de 2000m2 entre l’espace de vente couvert, l’atelier de réparation mécanique et la cour extérieur.
Alors pour agrandir sa belle et grande famille, le réseau cible en priorité les jeunes ruraux se sentant capable d’investir près de 1.2 millions d’euros, hors bâtiment et foncier.
