OptimHome développe les compétences professionnelles de ses agents

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  • Créé le : 13/09/2014
  • Modifé le : 13/09/2014

Afin de renforcer son réseau et améliorer les compétences professionnelles de ses conseillers immobiliers, OptimHome leur propose un programme nommé OptimHome Manager.

Un plan de carrière pour améliorer les compétences de ses agents

Le réseau OptimHome, qui a été fondé en 2006, explique avoir gagné sa place parmi les leaders des réseaux immobilier d’agents mandataires en réunissant près de 1 000 conseillers en immobilier indépendants. Chez ces agents sont recherchées les mêmes caractéristiques, professionnalisme, innovation, humain, réactivité et audace, dynamisme et envie d’être un acteur à part entière dans le développement de leur activité mais aussi du réseau OptimHome.
La franchise OptimHome décide de leur proposer la possibilité de prendre des responsabilités de plus en plus importantes au sein du réseau qui a besoin d’encadrement. Grâce au programme OptimHome Manager, les conseillers voulant développer leurs expériences professionnelles, se verront offrir un plan de carrière afin d’évoluer vers du management et du développement de réseau. Ils pourront, de ce fait, progresser de conseiller en immobilier à recruteur, coach, et voire même manager de sa propre équipe de conseillers.
Dans ce programme il est question, en premier lieu, de partager les connaissances, les expériences et les ressources de façon à donner l’occasion à chaque conseiller d’atteindre ses objectifs, autant sur le plan professionnel que personnel.

Avec le programme OptimHome Manager, le réseau a des objectifs à atteindre

Selon le réseau OptimHome, le programme OptimHome Manager a pour objectif :

  • Augmenter le taux de fidélité et favoriser l’implication de ses conseillers au sein du réseau tout en leur donnant l’occasion d’améliorer leur revenu dans ce métier encore récent (grâce à de primes accordées pour tout parrainage et tout coaching de nouveaux conseillers)
  • Faciliter l’intégration de tout nouveau conseiller et s’assurer du bon démarrage de son activité en tant que conseiller en immobilier indépendant du réseau OptimHome car un mandataire qui ne démarre pas assez vite présente un risque d’abandon (suivi personnalisé par un coach «OptimHome Manager»)
  • Aider les équipes de recrutement dans la prospection de futurs candidats (programme de parrainage spécifique aux OptimHome Manager) car le recrutement coûte cher aux réseaux de mandataires immobliers.

Le programme OptimHome Manager est accessible à tout conseiller immobilier OptimHome sous conditions :

  • Être recommandé par le responsable régional
  • Être impliqué dans la vie du réseau OptimHome
  • Participer régulièrement aux formations et séminaires organisés par le réseau
  • Avoir suivi la formation du programme «Coach» et réussi le test d’évaluation à l’issue de cette formation.

A propos du programme OptimHome Manager, Olivier Colcombet, directeur général du Groupe OptimHome, précise :« Je suis particulièrement convaincu que la croissance d’une entreprise passe par le développement et l’épanouissement de ses équipes. Par le biais du programme d’OptimHome Manager, je souhaite encourager tous nos conseillers en immobilier à être acteur de leur vie professionnelle en développant leurs talents au travers de nouvelles expériences».

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