Suite à l’enquête réalisée par SOS Racisme, en Ile-de-France, révélant que des discriminations persistent dans la location de logements, Laforêt s’est exprimé sur le sujet et a souhaité mettre en avant ses engagements et ses initiatives pour sensibiliser les membres de son réseau.
Laforêt oeuvrera encore davantage sue la question des discriminations dans la location de logements
Laforêt déplore les résultats révélés par l’étude, totalement contraires aux valeurs du réseau qui a toujours fait en sorte de lutter contre toute forme de discrimination. D’ailleurs, depuis plusieurs années déjà, l’enseigne accompagne et sensibilise l’ensemble des membres de son réseau en menant différentes actions, notamment de formation:
- Formation des nouveaux franchisés à ce thème grâce à un module dédié et intégré à leur formation initiale
- Mise en place de classes virtuelles permettant à chaque collaborateur de se former « à distance » sur le sujet
- Lancement prochain d’un module e-learning disponible 24h/24h, 7j/7 et intégrant les préconisations du Défenseur des Droits, qui devrait permette de renforcer davantage le dispositif.
Par ailleurs, Laforêt s’est engagé :
- Auprès de la Mairie de Paris, en signant en janvier 2017, la Charte pour la prévention des discriminations dans l’accès au logement privé à Paris
- Au sein du comité de liaison des acteurs du logement privé du Défenseur des Droits en intégrant, en septembre 2018, son groupe de travail « Offre de formation – Lutte contre les discriminations »
La franchise Laforêt a pris l’habitude de diffuser régulièrement dans le Réseau, les décisions rendues par le Défenseur des Droits, et compte, suite à la révélation de cette enquête, œuvrer encore davantage à ce sujet afin de mobilier ses franchisés et leurs collaborateurs dans leur devoir de sensibilisation quotidienne au sein de leurs agences.
