Le réseau Aquilus recrute de nouveaux collaborateurs

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  • Créé le : 13/04/2021
  • Modifé le : 13/04/2021

Malgré l’impact et les conséquences de la crise sanitaire, l’enseigne Aquilus enregistre +7% de CA en 2020 et affiche une croissance régulière depuis quelques années.
En 2020, le réseau a accueilli 4 nouveaux concessionnaires dans 3 régions et poursuit son ambition de couverture nationale avec l’installation de 30 nouvelles unités d’ici 2025.
Ces futures implantations impliquent ainsi le recrutement de nouveaux collaborateurs en local pour accompagner les concessionnaires dans le développement de leurs magasins. Pour faciliter leur intégration, Aquilus souhaite également pallier le manque de formations actuel en mettant en place des programmes destinés à former et assister les équipes.

Une dizaine de postes sont à pourvoir

Entre la fin de l’année 2020 et le 1er trimestre 2021, ce ne sont pas moins de 8 nouvelles concessions qui sont venus renforcer la présence d’Aquilus dans 7 régions différentes du pays.

Alors pour accompagner le déploiement ultra dynamique de son réseau, la marque part à la recherche de profils spécialisés et annonce donc le recrutement d’une dizaine de collaborateurs pour intégrer les concessions et ce dans plusieurs villes de France.

L’objectif ? Répondre à la demande de plus en plus forte tout en assurant une qualité de service irréprochable sur l’ensemble du parcours client.

Pour parfaire ses équipes, Aquilus recherche ainsi 3 profils de collaborateurs :

  • Commerciaux (h/f) : Le commercial doit être force de proposition et capable d’assurer le suivi commercial et technique d’un projet global avec le client. Il s’occupe en autonomie du suivi des chantiers avec les équipes techniques partenaires, des RDV commerciaux en clientèles ou en agence ainsi que de l’élaboration des devis.
  • Techniciens (h/f) : Le technicien intervient sur les missions principales de montage de la structure des piscines, la pose de liner, le raccordement électrique et hydraulique des équipements ainsi que la mise en service des piscines et des spas. Le technicien interviendra aussi sur l’installation, l’entretien et le SAV des filtrations, accessoires, et équipements piscines et spas.
  • Vendeurs (h/f) : Le vendeur en magasin assure la réception de la clientèle, la vente et le conseil des clients ainsi que la gestion des commandes clients et des stocks. Le vendeur peut prendre part aussi à la communication du magasin au niveau local.

Les 5 formations AQUILUS

Pour valoriser les métiers de la piscine, pallier au manque de main d’œuvre et ainsi aider les entreprises à recruter, Aquilus a mis en place un programme composé de 5 modules formations. Celles-ci sont destinées et adaptées aux différents profils de collaborateurs souhaitant développer de solides compétences dans le secteur de la piscine et du spa.

Les différentes formations se présentent comme suit :

  • Formation intégration : pour les nouveaux commerciaux itinérants, les vendeurs/responsables magasins et les dirigeants qui rejoignent le réseau Aquilus.
  • Formation fabricants et fournisseurs références :  pour tous les profils commerciaux.
  • Formation commerciale perfectionnement : Vente Piscine pour les commerciaux et dirigeants avec une première expérience de 6 mois ou plus.
  • Formation commerciale PACK 1 (kit piscine à monter par le client) : pour les commerciaux et dirigeants avec une première expérience de 6 mois ou plus.
  • Formation technique spas American WHIRLPOOL : pour les techniciens.
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