Le groupe Casino recrute de nouveaux franchisés pour ses supermarchés

  • Créé le : 23/04/2012
  • Modifé le : 19/07/2023
Parmi les entreprises à la recherche de nouveaux managers pour rejoindre leur réseau de franchise, Casino offre plusieurs formats qui ont fait leurs preuves de la supérette aux hypermarchés.

L’histoire des franchises Casino remonte à 1898 et à la création par Geoffroy Guichard de la Société des Magasins du Casino à Saint-Etienne. Dès 1901, cette société lance les produits à la marque Casino et, en précurseur, invente ainsi le concept de marque de distributeur. En 1960, le premier supermarché est ouvert ; en 1970, c’est le premier hypermarché Géant qui voit le jour. Aujourd’hui, le groupe Casino est le troisième distributeur français avec 13,4 % de parts de marché et commercialise essentiellement des produits alimentaires (90 % du chiffre d’affaires dont environ 50 % de produits de la marque du distributeur).

Le groupe Casino poursuit un triple engagement

Le groupe Casino base notamment sa stratégie sur trois engagements que sont « des prix justes, une qualité assurée et une vie facile ». L’enseigne s’engage « en tant que supermarché préféré des Français« , à développer des produits innovants qui répondent aux attentes des clients « innovants, spécifiques et exclusifs, ils sont reconnus pour leur très bon rapport qualité/prix« . Selon le réseau, les produits de la marque Casino génèreraient une marge plus forte que les produits de marque nationale.

Pour des raisons démographiques – départ des baby boomers en retraite notamment -, le groupe de franchises Casino annonce donc que certains supermarchés du groupe recherchent des repreneurs et constituent des opportunités pour tous les candidats à la franchise séduit par le marché de la distribution alimentaire.

Un parcours de formation pour les futurs franchisés

A tous ceux qui souhaiteraient rejoindre son réseau de franchises, le groupe Casino s’engage à les faire bénéficier d’un parcours de formation « unique et reconnu » mais aussi d’un accompagnement permanent qui permet aux futurs gérants de supermarchés de bien s’intégrer dans le tissu économique local et de s’associer à son développement économique.

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