La rentrée de septembre rime souvent avec nouveaux départs professionnels, et cette année ne fait pas exception pour le réseau La Compagnie des Toits. Le lundi 7 septembre 2026, une nouvelle session de formation initiale a démarré, réunissant sept futurs franchisés venus d’horizons professionnels très différents. Pendant huit semaines, ces candidats vont s’immerger dans l’univers du bâtiment et découvrir les rouages du métier de chef d’entreprise spécialisé dans la toiture. Ce lancement s’inscrit dans la continuité d’un réseau qui poursuit activement son maillage du territoire national. Retour sur cette 12ème promotion et sur les parcours singuliers de ceux qui s’apprêtent à ouvrir leur agence.

12ème promotion de franchisés La Compagnie des Toits

Huit semaines pour maîtriser tous les fondamentaux du métier

Comme pour les onze sessions précédentes, ce nouveau cycle de formation aborde l’ensemble des compétences indispensables à la gestion d’une agence La Compagnie des Toits. Au programme : la découverte approfondie du système toit propre à l’enseigne, les approches techniques du métier, le processus commercial, mais aussi le management et le pilotage stratégique de l’activité. Les franchisés en devenir sont également formés à l’utilisation des différents outils de gestion mis à leur disposition.P

our rendre cet apprentissage le plus concret possible, le réseau ne se limite pas à une approche théorique. Jeux de rôles et mises en situation professionnelle rythment ces huit semaines, permettant aux participants de s’approprier durablement les méthodes de l’enseigne avant de se retrouver seuls face à leurs premiers clients. À l’issue de cette formation, les nouveaux franchisés seront épaulés par leurs chargés de clientèle respectifs pour préparer l’ouverture de leur agence, prévue début novembre 2026.

Des parcours professionnels riches et complémentaires

La force de cette nouvelle promotion réside dans la diversité des expériences qui la composent. Pierre Monnier, qui s’implantera au nord de la Loire-Atlantique, apporte 25 ans d’expérience en pilotage de projets, forgée dans des maisons de luxe comme LVMH ou Guerlain. Daniel Maizener, futur franchisé du sud du Val-d’Oise, met à profit 15 années passées en finance et en pilotage de la performance d’entreprise.

Rémi Fournier, qui couvrira l’ouest de la Gironde, arrive fort de plus de 20 ans passés au sein du groupe ACTEON, avec une expertise transverse allant de la R&D à la production. Loup Guillemot de Liniers, ingénieur en agronomie de formation, rejoint le réseau après avoir piloté une ligne de production chez Mondelez International ; son agence sera implantée au nord du Val-d’Oise. Thomas Desthieux, qui s’installera au sud de la Loire-Atlantique, a quant à lui développé une double expertise en performance opérationnelle et en direction de business unit.

Amaury Dubois, diplômé de l’emlyon business school, apporte une expérience solide dans l’immobilier et l’aménagement commercial acquise chez Linkcity puis NHOOD ; il ouvrira son agence dans le sud de la Haute-Savoie. Enfin, David Dolinski clôt cette promotion avec plus de 25 ans dans le diagnostic médical, notamment chez Roche Diagnostics, et s’implantera à l’ouest du Nord-Pas-de-Calais.

Ces parcours, bien qu’issus de secteurs très éloignés du bâtiment, partagent un point commun : une solide expérience managériale et une forte orientation résultats, deux qualités que le réseau considère comme essentielles pour réussir en franchise.

Un réseau qui continue de séduire les profils entrepreneuriaux

Au-delà de cette nouvelle promotion, le réseau La Compagnie des Toits confirme sa volonté de poursuivre son déploiement sur l’ensemble du territoire national. L’enseigne, qui compte aujourd’hui 28 agences en France, recherche avant tout des candidats dotés d’une véritable âme d’entrepreneur, désireux de valoriser leur expérience professionnelle dans un environnement B2B stimulant.

La diversité des profils accueillis à chaque session illustre bien cette philosophie : quel que soit le secteur d’origine, les compétences managériales et la culture du résultat priment pour intégrer l’univers du bâtiment sous la bannière de l’enseigne.