La session de formation initiale d’octobre 2025 du réseau INWIN Digital Expert vient de s’achever sur un bilan sans précédent : une note générale de 5/5 et des évaluations atteignant 10/10 sur l’ensemble des critères mesurés via la plateforme Digiforma. Les 4 nouveaux entrepreneurs – à savoir Alexandre Petit, Julie Laval, Pierre-Yves Archambault et Sourigna Inthirath – ont ainsi bouclé leur première semaine d’immersion dans ce réseau spécialisé dans l’accompagnement des PME, ETI et e-commerçants vers la croissance digitale. Cette réussite collective illustre comment une franchise peut sécuriser le parcours entrepreneurial de ses nouveaux membres dès les premiers jours, un enjeu crucial dans un secteur aussi technique que le conseil en stratégie numérique.
Un parcours de formation structuré sur huit semaines
La formation initiale INWIN Digital Expert s’articule autour d’un programme de huit semaines combinant théorie, pratique et coaching personnalisé. Dès la première semaine, les franchisés découvrent la méthode INWIN Thinking et l’audit de croissance 5C, capable d’identifier en trois heures les leviers de développement d’une entreprise. Cette approche méthodologique s’appuie sur des outils propriétaires comme TED, FOAA et COBOT, qui structurent les entretiens, audits et posture professionnelle.
Le programme se poursuit avec une formation certifiante en webmarketing, puis l’appropriation du Spark Marketing, copilote stratégique des plans d’action, ainsi que la découverte des solutions INWIN Lab et du catalogue INWIN Academy. Cette montée en compétences progressive permet aux franchisés d’acquérir une expertise solide avant leurs premières missions clients, réduisant ainsi les risques inhérents au démarrage d’activité.
Un équilibre entre exigence et convivialité
Les nouveaux franchisés ont tous été séduits par la pertinence opérationnelle du contenu et la qualité relationnelle de l’accompagnement. Alexandre Petit a surtout apprécié les méthodes claires qui ont fait leurs preuves alors que Julie Laval a évoqué les formateurs qui ont eux-mêmes vécu ce que les nouveaux franchisés sont en train de vivre ce qui garantit une transmission d’expérience authentique.
Pierre-Yves Archambault, pour sa part, retient notamment la mise en situation et l’atelier de prise de parole, mais également la convivialité, des éléments qui facilitent l’assimilation d’informations denses. Enfin, Sourigna Inthirath valorise quant à lui le vrai terrain et les exemples concrets qui donnent une dimension immédiatement applicable à la formation.
Cette promotion d’octobre 2025 a réuni des profils variés : dirigeants expérimentés, commerciaux confirmés, professionnels en reconversion.
