AC FRANCHISE : Quel est votre métier, votre marché?
Nicolas WATINE : La distribution de prêt à porter enfant en magasin spécialisé.
ACF : Quelle est la place de votre enseigne sur ce marché?
NW : La franchise Tape à l’œil est une des enseignes majeures sur le marché français.
ACF : Quel est votre concept?
NW : Nous habillons les enfants du monde de la naissance à 12 ans dans des magasins de 130 m² situés en centre ville ou en centre commercial.
ACF : Quels en sont les aspects originaux?
NW : Tape à l’oeil est l’Enseigne Mode du prêt à porter enfant.
ACF: Voulez vous donner le principal avantage de votre enseigne sur son marché? (pour le consommateur)
NW : Nous possédons la gamme la plus large des magasins spécialisés. De plus, nous revendiquons un des meilleurs rapports produits/style/prix du marché. Enfin, nous mettons l’accent sur un accueil convivial et un service performant.
ACF : Quels sont les pricipaux avantages que vous apportez à vos franchisés?
– Une entreprise en pleine croissance,
– Un partenariat complet, traduit par une transparence dans nos relations,
– Un savoir faire et une stratégie bien définie qui facilite le travail du franchisé,
– Une équipe TAO impliquée et motivée, partageant les 4 valeurs fortes de l’entreprise, « Passion, Partage, responsabilités et performances ».
ACF : Quels sont les efforts que vous leur demandez, les contraintes que votre concept impose?
NW : – un partage de valeurs communes « Gagnant-gagnant » et une coopération dans notre développement, – un suivi des méthodes de travail par le respect des stratégies commerciales et normes merchandising.
ACF : Quels sont les résultats que vos franchisés atteignent en termes de chiffre d’affaires et de rentabilité?
NW : Un chiffre d’affaires de 750 000 euros TTC et un retour sur investissement de plus de 15%.
ACF : Quel est le profil des franchisés que vous recherchez et quel est l’apport personnel qu’ils doivent avoir?
NW : Nous recherchons des investisseurs entrepreneurs qui ont la volonté d’ouvrir un minimum de deux ou trois magasins. L’apport personnel est de 180 000 euros par magasin.
