Inauguration de l’agence ERA Gambetta

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  • Créé le : 07/03/2019
  • Modifé le : 07/03/2019

Créée en 1971 aux États-Unis, la franchise ERA est un réseau de plus de 2 300 agences et de 32 000 collaborateurs présents dans 35 pays. L’enseigne est leader en Europe avec environ 1 100 agences dans 14 pays. ERA Immobilier compte près de 380 agences immobilières en France. Elle vient de s’enrichir d’une nouvelle agence dans le cœur de Nice. Cette dernière a été inaugurée le 22 février dernier à 17h30 en présence de François Gagnon, président ERA France et ERA Europe. Située au 33 boulevard Gambetta, la nouvelle agence ERA est composée de 4 personnes et de nouveaux conseillers immobiliers en cours d’intégration.

Pour le nouveau franchisé c’est un rêve qui se réalise !

Arrivé en France il y a une dizaine d’années, Boris Shaludeshev, d’origine russe, est le nouveau franchisé ERA Gambetta. Il a toujours rêvé d’entreprendre dans le secteur de l’immobilier. Diplômé d’un BTS Immobilier, Boris a exercé dans plusieurs agences indépendantes avant de décider à 30 ans d’entreprendre à son compte. Voulant bénéficier des conseils et formations dispensées par une franchise, séduit par les outils innovants proposés par ERA Immobilier et le côté familial du réseau, il décide de créer sa propre structure au sein du réseau ERA.

« A Nice nous avons affaire à une importante clientèle étrangère. Le fait que le réseau ERA Immobilier soit présent à l’international a été un plus dans mon choix. En arrivant en France, je m’étais fixé comme objectif d’ouvrir mon agence à 35 ans, je suis heureux d’avoir eu l’opportunité de le faire avant », explique le nouveau franchisé.

Pourquoi choisir le réseau de franchises ERA Immobilier ?

  • Une notoriété immédiate
  • Une gestion optimisée
  • Un accompagnement personnalisé avec une formation digitale, management, commerciale et juridique.
  • Un coaching collectif (réunions en région offrant la possibilité de mettre en place des actions communes).
  • Un coaching individuel pour valider les indicateurs de performance individuelle et élaborer avec le franchisé des plans d’actions.
  • Des outils de communication exclusifs.
  • Une bibliothèque de documents types mise à la disposition des franchisés par le département juridique : pour le recrutement de leurs collaborateurs, pour leurs compromis, pour leurs mandats de vente ou pour la location.
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