Avez-vous le profil adéquat pour rejoindre la franchise Mobalpa ?

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  • Créé le : 03/06/2019
  • Modifé le : 03/06/2019

Un franchisé Mobalpa doit assurer de multiples missions au quotidien, telles que faire du commerce et manager son équipe, mais pas seulement. C’est pour cette raison que l’enseigne exige, chez ses futurs franchisés, certaines compétences, nécessaires à la réussite d’un projet de franchise Mobalpa.

Les métiers du franchisé Mobalpa

Le franchisé Mobalpa doit, au quotidien, faire du commerce, manager et gérer la formation de son équipe, mais également optimiser le traitement des commandes. Son objectif principal sera, bien évidemment, la satisfaction du client.

Pour mener à bien ces missions quotidiennes, le franchisé devra avoir le sens commercial, le goût pour les relations humaines et la rigueur dans la gestion des processus d’organisation.

Le franchisé Mobalpa est, par conséquent, à la fois:

  • Dirigeant d’entreprise
  • Responsable de magasin
  • Animateur d’équipe coordinateur de corps de métiers
  • Gestionnaire
  • Organisateur
  • Homme de communication

Profil du franchisé Mobalpa

Rigoureuse dans la sélection de ses candidats, la franchise Mobalpa privilégie les profils d’entrepreneurs, de commerçants et de managers expérimentés, qui sauront s’approprier le concept et le développer autour de leur zone de chalandise.

Le candidat à la franchise doit également disposer d’un apport personnel minimum de 60 000 euros.

Accompagnement du réseau

Parce que la franchise stipule une complémentarité entre les compétences des franchisés et de son franchiseur, Mobalpa complète justement les compétences de son franchisé par un accompagnement continu et le fait bénéficier d’un pack complet de services comprenant, entre autres:

  • Une aide à la rédaction de son business plan
  • Un accompagnement dans la réalisation de son projet
  • Une aide à la recherche d’un local
  • La formation du dirigeant
  • Un plan de communication dédié lors de l’ouverture
  • Un suivi constant et personnalisé grâce à une équipe dédiée
  • La mise en place d’opérations commerciales pour dynamiser l’activité
  • Une aide au pilotage de la performance commerciale du point de vente
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