À Orléans, le lancement de l’agence Les Bienveillants illustre comment un parcours professionnel cohérent et des valeurs profondément ancrées peuvent guider un candidat vers l’enseigne qui lui correspond. Yves Le Riguer, fort de plus de quinze années d’expérience dans le secteur médico-social, incarne cette démarche réfléchie où le choix de la franchise ne relève pas du hasard mais d’une véritable adéquation entre convictions personnelles et positionnement de l’enseigne. Son histoire démontre qu’au-delà des critères économiques et du potentiel de marché, la cohérence entre l’ADN du franchisé et les valeurs portées par le réseau constitue un facteur déterminant de réussite entrepreneuriale.
Un parcours professionnel guidé par une philosophie d’accompagnement
Diplômé en 2006 d’une formation d’éducateur spécialisé, Yves Le Riguer a construit son expertise professionnelle sur une conviction forte : la proximité et l’écoute comme fondements de toute relation d’aide efficace. Son parcours débute à Nantes auprès de jeunes des quartiers populaires, se poursuit pendant trois ans en Île-de-France comme éducateur de rue dans le cadre de la prévention de la délinquance, avant de s’étendre sur une décennie dans l’aide sociale à l’enfance.
Comme il le confie lui-même : « Durant ces années d’exercice, mes baskets étaient mon principal outil de travail », une métaphore révélatrice de sa philosophie du terrain et du contact humain direct.
Cette approche s’est ensuite enrichie lorsqu’il a évolué vers le secteur médico-social à Orléans, d’abord comme chef de service puis comme directeur d’un foyer de vie médicalisé. Auprès d’un public adulte âgé de 20 à 75 ans, il a développé de nouvelles compétences tout en conservant sa ligne directrice :
« Mon objectif est de créer les conditions d’un maintien à domicile, par un accompagnement personnalisé, afin que la personne accompagnée conserve ses habitudes de vie à la maison et dans son quartier ».
Cette expérience managériale lui a également permis de développer une sensibilité particulière au bien-être des professionnels, dimension essentielle pour tout futur chef d’entreprise.
Les Bienveillants à Orléans : quand l’enseigne incarne les convictions du franchisé
Le choix d’Yves Le Riguer de rejoindre le réseau Les Bienveillants pour créer son agence à Orléans est le fruit d’une véritable résonance entre ses valeurs et le positionnement de l’enseigne.
« La bienveillance est pour moi une valeur essentielle dans la relation d’accompagnement de personnes en situation de fragilité », explique-t-il.
L’agence orléanaise proposera des interventions d’accompagnement à domicile pour personnes âgées ou en situation de handicap, avec l’ambition de constituer une équipe d’une vingtaine de collaborateurs : auxiliaires de vie, assistants de vie aux familles, aides médico-spécialisés, accompagnants éducatifs et sociaux, aides-soignants.
Le franchisé privilégie le recrutement local pour ancrer son entreprise dans le paysage orléanais, démontrant ainsi que son projet entrepreneurial s’inscrit dans une logique territoriale cohérente avec son parcours. Cette démarche illustre comment un candidat expérimenté peut transformer son expertise sectorielle en avantage concurrentiel, tout en s’appuyant sur la force d’un réseau de franchise qui partage ses convictions fondamentales.
