Franchise FAMILY PLUS

La franchise Family Plus est une enseigne de services à la personne spécialisée. Elle se concentre sur l’accompagnement des familles. L’entreprise propose deux services essentiels : la garde d’enfants à domicile et le ménage-repassage. Créée en 2008, Family Plus a développé un concept éprouvé. Elle s’inscrit dans un secteur en forte demande. L’objectif est d’alléger le quotidien des familles. Le réseau souhaite s’affirmer comme un acteur local de confiance.

Le concept de la franchise Family Plus

Le modèle Family Plus repose sur un duo de services à domicile ciblés. Ces prestations sont indispensables au confort des familles. Le franchisé propose d’abord la garde d’enfants à domicile. Cette offre inclut le périscolaire, la nounou à domicile et l’accueil en vacances scolaires. Le deuxième pilier est le service de ménage et repassage. Il se décline en interventions régulières ou ponctuelles. L’enseigne s’appuie sur une équipe support expérimentée. Elle gère le recrutement rigoureux des intervenants. Le concept s’appuie sur des valeurs fortes comme la bienveillance et la confiance. L’enseigne propose à ses clients l’agrément de l’État. Cela permet de bénéficier de la réduction d’impôt de 50%. Family Plus a également son propre centre de formation spécialisé.

Les avantages du concept

• Se positionner sur un secteur des services à la personne porteur.
• Bénéficier d’un concept ciblé sur les besoins essentiels des familles.
• Profiter d’un modèle économique solide et rentable.
• S’appuyer sur l’expérience de l’enseigne, active depuis 2008.
• Disposer d’outils opérationnels pour un développement rapide.
• Être accompagné par une équipe support pour les Ressources Humaines.
• Accéder à un centre de formation interne pour le franchisé et les intervenants.
• Le seuil de rentabilité est souvent atteint entre 12 et 18 mois.

Profil du franchisé

Le futur franchisé Family Plus doit avoir un profil d’entrepreneur engagé. L’expérience dans le secteur des services à la personne n’est pas obligatoire. Une forte motivation est le meilleur atout. Des compétences en management sont indispensables. Le candidat doit maîtriser la gestion économique et financière. Une bonne connaissance du tissu local économique et social est requise. Le franchisé est un commercial. Il doit avoir des aptitudes à l’animation d’équipe. La réussite repose sur la capacité à recruter et fidéliser des intervenants. Le candidat doit partager les valeurs de bienveillance et d’implication de l’enseigne.