Les avantages et les inconvénients du contrat à durée déterminée

Quand avoir recours à un contrat CDD ?

L’embauche d’un salarié en CDD est aussi bien réglementée qu’en CDI. Dans ce cas une réglementation spécifique est imposée à l’employeur. Ce type de contrat ne peut prendre effet que sous certaines conditions.

CER France, 1er réseau associatif de conseil et d’expertise comptable, nous présente dans cette vidéo les avantages et inconvénients de recruter des salariés en CDD. De même, vous connaîtrez les situations dont lesquelles le CDD peut être mis en place (remplacement d’un salarié en congés maladie de longue durée, accroissement temporaire de l’activité, etc.).