Point S poursuit son maillage territorial dans l’est de la France avec deux implantations qui révèlent toute la diversité des profils attirés par son modèle. À Mamirolle dans le Doubs et à Lons-le-Saunier dans le Jura, deux centres ont récemment rejoint le réseau, portés par des entrepreneurs aux motivations distinctes mais convergentes. D’un côté, Léo Laval incarne la nouvelle génération d’entrepreneurs indépendants cherchant à structurer rapidement leur développement. De l’autre, Martial Boisson et ses fils illustrent la capacité du modèle franchisé à faciliter les transmissions familiales tout en modernisant l’entreprise. Ces deux cas démontrent comment une enseigne nationale peut répondre simultanément aux attentes d’un créateur ambitieux et d’une dynastie automobile en transition générationnelle, offrant à chacun l’équilibre recherché entre autonomie opérationnelle et force collective.
Mamirolle : quand l’expérience précoce rencontre l’ambition entrepreneuriale
Inauguré le 5 septembre après une reprise finalisée fin août, le centre AUTOMECA25 marque l’entrée de Léo Laval dans l’univers Point S City. Ce qui distingue ce profil, c’est la combinaison rare d’une jeunesse assumée et d’une expertise solide : près de dix ans d’expérience accumulée dans les concessions et centres de réparation rapide.
Cette connaissance approfondie du secteur automobile lui a permis de créer sa propre structure fin 2023, avec une vision claire de son positionnement. Son choix de rejoindre Point S ne relève pas du hasard mais d’une connaissance intime du réseau, puisqu’il y a lui-même exercé comme salarié. Cette familiarité avec les process et la culture de l’enseigne constitue un atout majeur pour accélérer son intégration et optimiser les synergies.
Au-delà de l’activité mécanique classique, Léo Laval développe une offre complémentaire de reprogrammation automobile sous l’enseigne Morelli Performance, démontrant sa capacité à diversifier ses revenus. L’équipe actuelle, composée du dirigeant assurant les interventions mécaniques et d’une secrétaire gérant l’administratif et l’accueil, devrait prochainement s’enrichir d’un mécanicien supplémentaire pour accompagner la montée en charge.
Lons-le-Saunier : la franchise comme passerelle entre générations
Ouvert le 1er août, le centre JURA SUD AUTOMOBILES harmonisé TC4 & Point S Glass incarne une stratégie de transmission anticipée. Martial Boisson, fort de plus de trente ans dans l’automobile et d’une dizaine d’années à la tête de son garage, a choisi d’impliquer activement ses deux fils dans le développement d’un second établissement. Cette démarche illustre parfaitement comment la franchise peut sécuriser une passation en apportant des méthodes éprouvées et une notoriété immédiate.
L’adhésion au réseau Point S a d’ailleurs été portée par la nouvelle génération elle-même, séduite par la force de la marque dans un contexte local favorable : un centre Point S existait précédemment à Lons-le-Saunier avant de fermer suite au départ à la retraite de son chef d’atelier, laissant une clientèle orpheline à reconquérir.
L’organisation familiale s’articule autour de Martial Boisson à la gérance, tandis que ses fils occupent respectivement les postes d’adjoint et de vendeur automobile. L’équipe complète comprend deux mécaniciens, un apprenti et une réceptionnaire après-vente. Les infrastructures reflètent l’ambition du projet : quatre ponts élévateurs, un banc de géométrie, une machine à pneus, une équilibreuse, une boutique et un parc impressionnant de près de 80 véhicules d’occasion.
