La franchise Coviva favorise le maintien à domicile des personnes âgées et/ou fragilisées en leur apportant un panel de services pour leur faciliter la vie au quotidien.
Reconnu par le gouvernement pour son intérêt public et son potentiel d’employabilité, le secteur du service à la personne est au coeur de l’actualité. Caractérisé par les problèmes d’organisation rencontrés par de nombreuses organisations, la structuration de ce marché et son développement pérenne s’imposent comme des priorités pour répondre aux besoins pourtant croissants du marché. Certains acteurs comme le réseau Coviva se distinguent et soutiennent la dynamique du secteur par une approche structurée, économiquement viable et qualitative. Retour sur les clés de succès d’un développement pérenne et source d’emplois.
La demande est bien présente. Afin de pouvoir se développer sur de nouvelles bases et être en capacité de créer des emplois pour répondre aux besoins, le secteur doit se restructurer avec des initiatives viables économiquement et assurant un niveau de services qualitatifs. C’est un véritable enjeu de société qui englobe à la fois la nécessité d’apporter des solutions aux personnes dépendantes, mais également de pérenniser l’employabilité du secteur.
Le réseau Coviva accompagne ses franchisés dans l’ensemble de leurs démarches et leur apporte une écoute à différents niveaux. L’enseigne les accompagne sur le plan administratif, financier, RH via des plans de formations adaptés à l’ensemble du personnel et selon les postes occupés. Coviva est également spécialiste des personnes âgées et handicapées, c’est donc un domaine de compétences entièrement maitrisé.
Spécialiste du maintien à domicile, Coviva accompagne les personnes âgées ou invalides en fonction de leurs besoins. Aide à l’autonomie, livraison de repas, aide-ménagère sont autant de services dispensés par des professionnels qualifiés et supervisés par des franchisés Coviva impliqués.
Pour assurer des offres personnalisées et adaptées aux besoins de ses bénéficiaires, Coviva recherche de manière constante du personnel qualifié pour tous les services proposés. Connaissance du métier via une expérience solide (plusieurs années d’exercice), valeurs humaines, adaptabilité et ponctualité sont les principaux critères recherchés.
Le secteur de l’aide à domicile en direction des publics fragiles constitue un formidable gisement d’emplois non délocalisables : environ 300 000 emplois à l’horizon 2020. L’atout majeur qui permet aux services à la personne de résister, c’est en partie l’impossibilité de les délocaliser. De plus, les besoins en la matière ne cessent de croître. Dans un contexte économique qui ne cesse de rappeler que le nombre de chômeurs n’a jamais été aussi élevé, l’employabilité qu’offrent le secteur des services à la personne dans des structures économiquement viables et durables est une véritable opportunité !
