Franchise Pim Park

Aussi présente dans les secteurs : Culture et loisirs
Apport
15 000€
Droit d'entrée
13 000€
Formation
Oui
CA réalisable
180 000€
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La franchise Pim Park est se présente sous la forme d’un parc de jeux couvert pour des enfants jusque douze ans, avec un coin adapté au développement de la psychomotricité pour les tout petits et des jeux plus sportifs pour les plus âgés. Des prestations telles que restauration rapide, bar, kiosque de presse, jeux de sociétés pour les accompagnateurs, location ou vente de structures gonflables, animation d’évènements familiaux (mariages, baptêmes, anniversaires) ou festifs (brocantes, fêtes d’école ou d’association, kermesse) complètent les offerts par Pim Park. Cette franchise de parc de jeux couvert pour enfants peut aussi se décliner sur des activités d’extérieur au sein du Jungle Park où les enfants et les familles peuvent se défouler sur les toboggans, toboggans à eau, waterball, parcours sportif et autres activités outdoor.

Allier travail et plaisir

Rejoindre la franchise Pim Park c’est en quelque sorte travailler sans stress, évoluer dans un univers alliant le travail et le plaisir, un lieu convivial et familial. C’est aussi rejoindre une équipe jeune et dynamique qui souhaite faire évoluer le concept des plaines de jeux. Le franchiseur, préconise une surface comprise entre 400 et 1500 m² dans une agglomération d’au moins 30 à 35 000 habitants, promet au candidat à la franchise Pim Park un accompagnement tout au long du parcours, c’est-à-dire lors de l’installation, dans le choix des jeux et structures, la formation

Profil du candidat

Les futurs adhérents de la franchise de parc de jeux couvert pour enfants doivent être des professionnels désirant se développer ou des particuliers souhaitant ouvrir leur propre affaire, désireux de travailler dans un environnement amusant et actif.

Pour plus d’informations sur les réseaux de franchise de sport et loisirs découvrez les enseignes qui recrutent dans ce secteur, consultez le(s) réseau(x) qui vous intéresse(nt).

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