Franchise SIXIEME AVENUE

La franchise Sixième Avenue est un réseau d’agences immobilières indépendant qui se développe en franchise autour d’un modèle centré sur la proximité, la qualité de service et l’expertise locale. Cette enseigne est donc le nouveau nom proposé aux franchisés « Stéphane Plaza Immobilier » par la direction de leur réseau.

Franchise Sixième Avenue : un modèle d’agence immobilière innovant et humain

Sixième Avenue propose un modèle d’agence immobilière généraliste, positionné à la fois sur la transaction, la location et la gestion. Le réseau se distingue par sa culture d’entreprise fondée sur l’écoute, l’engagement et la confiance. Chaque agence Sixième Avenue incarne une vision de l’immobilier ancrée localement, mais portée par une dynamique nationale.

L’enseigne offre à ses franchisés une méthodologie rigoureuse, des outils digitaux performants et un accompagnement complet dans la création et le développement de leur activité. Le nom « Sixième Avenue » évoque à la fois un ancrage haut de gamme et une approche humaine du métier. La marque valorise la proximité avec les clients, la transparence dans les échanges et l’implication des équipes dans chaque projet immobilier.

Avantages du concept

• Notoriété de marque en développement avec une identité forte
• Accompagnement à chaque étape : création, formation, animation réseau
• Positionnement souple : en agence physique ou en local partagé
• Outils digitaux complets (CRM, estimation en ligne, diffusion automatisée)
• Méthodes de prospection et d’acquisition de mandats éprouvées
• Communication locale et nationale soutenue
• Liberté d’entreprendre tout en bénéficiant d’un cadre structuré
• Partage d’expérience entre franchisés au sein du réseau
• Faible droit d’entrée et investissement accessible
• Activité rentable avec potentiel de croissance rapide

Profil du franchisé

Sixième Avenue s’adresse à des professionnels de l’immobilier ou à des candidats en reconversion ayant une forte motivation entrepreneuriale. Le sens du contact, l’organisation et la capacité à animer une équipe sont essentiels. Une connaissance du tissu local est un atout. L’enseigne recherche des profils autonomes, rigoureux et capables de porter les valeurs humaines du réseau. Le projet convient aussi bien à des gestionnaires expérimentés qu’à des profils commerciaux souhaitant s’implanter localement avec un modèle d’agence flexible.