{"id":507784,"date":"2025-04-02T12:13:41","date_gmt":"2025-04-02T11:13:41","guid":{"rendered":"https:\/\/ac-franchise.com\/?p=507784"},"modified":"2025-04-01T15:09:29","modified_gmt":"2025-04-01T14:09:29","slug":"thomas-alligier-responsable-developpement-avenir-renovations-ambitions-reseau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ac-franchise.com\/article\/thomas-alligier-responsable-developpement-avenir-renovations-ambitions-reseau","title":{"rendered":"Thomas Alligier, responsable d\u00e9veloppement chez Avenir R\u00e9novations, d\u00e9voile les ambitions de son r\u00e9seau"},"content":{"rendered":"
Dans cette interview pour Franchise Magazine, Thomas Alligier<\/strong>, responsable du d\u00e9veloppement d\u2019Avenir R\u00e9novations<\/strong>, pr\u00e9sente ses objectifs d\u2019expansion<\/strong> en France et \u00e0 l\u2019international.<\/p>\n Avenir R\u00e9novations<\/strong> compte aujourd\u2019hui 164 franchis\u00e9s en France, ainsi qu\u2019un franchis\u00e9 en Corse et un autre \u00e0 La R\u00e9union. En 2025, l\u2019enseigne pr\u00e9voit plusieurs projets de d\u00e9veloppement<\/strong> :<\/p>\n \u00ab\u00a0En termes de profil, nous allons surtout rechercher des profils qui ont cette fibre entrepreneuriale, qui deviennent leur propre patron, id\u00e9alement avec une exp\u00e9rience dans la partie commerciale. Aussi, avoir au moins une l\u00e9g\u00e8re exp\u00e9rience technique dans le suivi de travaux, qu\u2019elle soit personnelle ou m\u00eame professionnelle, est un plus<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n Le r\u00e9seau Avenir R\u00e9novations ne pr\u00e9sente pas de parit\u00e9 parmi ses franchis\u00e9s, avec une dizaine de femmes cheffes d\u2019entreprise<\/strong>.<\/p>\n L\u2019\u00e2ge moyen des franchis\u00e9s se situe entre 35 et 45 ans<\/strong>. Toutefois, le r\u00e9seau compte aussi de tr\u00e8s jeunes entrepreneurs, certains ayant tout juste 25 ans, voire moins, ainsi que des profils plus exp\u00e9riment\u00e9s d\u00e9passant les 60 ans.<\/p>\n En termes d\u2019anciennet\u00e9, le premier franchis\u00e9<\/strong> a rejoint le r\u00e9seau en 2017<\/strong> et cumule ainsi huit ans d\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n Par ailleurs, 20 % des franchis\u00e9s d\u2019Avenir R\u00e9novations poss\u00e8dent plusieurs agences<\/strong>. La plupart en d\u00e9tiennent une deuxi\u00e8me, tandis que certains ont d\u00e9velopp\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 huit unit\u00e9s.<\/p>\n Lorsqu\u2019un nouveau franchis\u00e9 rejoint Avenir R\u00e9novations, il commence par une formation initiale<\/strong> au si\u00e8ge, o\u00f9 la t\u00eate de r\u00e9seau lui transmet tous les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires pour \u00eatre op\u00e9rationnel d\u00e8s son premier jour d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n Par la suite, il b\u00e9n\u00e9ficie de formations continues<\/strong> sous deux formats : en pr\u00e9sentiel<\/strong> au si\u00e8ge et en ligne<\/strong> via une plateforme e-learning int\u00e9gr\u00e9e au logiciel du r\u00e9seau, lui permettant de d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences en continu.<\/p>\n En parall\u00e8le, les animateurs l\u2019accompagnent sur le terrain<\/strong> pour renforcer son apprentissage. Il a \u00e9galement acc\u00e8s \u00e0 une hotline technique<\/strong> pour r\u00e9pondre \u00e0 ses questions sur des sujets encore inexplor\u00e9s.<\/p>\n La journ\u00e9e type d\u2019un franchis\u00e9 Avenir R\u00e9novations se divise en plusieurs phases.<\/strong><\/p>\n Phase commerciale<\/strong> : Chaque jour, de nouveaux leads et demandes de devis arrivent directement dans sa bo\u00eete mail et son logiciel. Sa premi\u00e8re mission est de les recontacter rapidement pour fixer un rendez-vous physique. Ensuite, il se rend chez les prospects pour \u00e9tudier leur projet, les conseiller et recueillir tous les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement du devis.<\/p>\n Phase technique et suivi de chantier<\/strong> : Une fois le contrat sign\u00e9, le franchis\u00e9 supervise l\u2019ex\u00e9cution des travaux en collaboration avec le chef de projet. Il veille au respect des d\u00e9lais, du budget et de la qualit\u00e9 des prestations. Il organise et participe aux r\u00e9unions de chantier avec les \u00e9quipes et les clients, effectue les ajustements n\u00e9cessaires, r\u00e9dige des rapports et assure la facturation \u00e0 l\u2019avancement pour garantir le bon d\u00e9roulement du projet.<\/p>\n Gestion d\u2019entreprise<\/strong> : En parall\u00e8le, le franchis\u00e9 suit ses indicateurs de performance, g\u00e8re l\u2019administratif et met en place des actions strat\u00e9giques pour assurer le d\u00e9veloppement et la p\u00e9rennit\u00e9 de son activit\u00e9.<\/p>\n \u00ab\u00a0Ce sont des journ\u00e9es compl\u00e8tes, charg\u00e9es, vari\u00e9es, mais avec une m\u00e9thodologie assez r\u00e9guli\u00e8re<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n \u00ab\u00a0L\u2019investissement global est \u00e0 hauteur de 71 000 euros. C\u2019est pourquoi nous demandons \u00e0 nos candidats d\u2019avoir un apport personnel entre 15 et 20 000 euros. Ensuite, le restant de l\u2019investissement est obtenu gr\u00e2ce \u00e0 nos partenaires bancaires. Nous les accompagnons pour obtenir l\u2019investissement global. Il faut savoir ce qu\u2019il y a dans cet investissement : il y a les droits d\u2019entr\u00e9e, la formation initiale, continue, e-learning, tout un pack communication de d\u00e9marrage. Il va y avoir aussi 1 an de strat\u00e9gie digitale qui va leur permettre d\u2019avoir ces 25 \u00e0 30 leads qualifi\u00e9s tous les mois. Il va y avoir \u00e9galement la campagne t\u00e9l\u00e9… Et il y a \u00e9galement tous les outils digitaux que nos franchis\u00e9s vont utiliser au quotidien dans leur activit\u00e9<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n Chez Avenir R\u00e9novations, le retour sur investissement est atteint d\u00e8s le premier exercice<\/strong>, \u00e0 condition de suivre tous les indicateurs et d\u2019appliquer la m\u00e9thodologie.<\/p>\n Selon Thomas Alligier, la conjoncture a un impact plut\u00f4t positif<\/strong>, car le neuf est plus compliqu\u00e9 d\u2019acc\u00e8s, et les frais mis en place pour les travaux ne sont pas bloqu\u00e9s. Ensuite, il la r\u00e9novation \u00e9nerg\u00e9tique <\/strong>fait partie prenante de l\u2019activit\u00e9 du r\u00e9seau. Tous ses franchis\u00e9s sont aujourd\u2019hui RGE. Par cons\u00e9quent, d\u00e8s qu\u2019il y a un projet de r\u00e9novation et qu\u2019il y a des lots de r\u00e9novation \u00e9nerg\u00e9tique, il est possible de b\u00e9n\u00e9ficier des aides qui y sont associ\u00e9es. <\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0Notre concept \u00e9volue de mani\u00e8re assez r\u00e9guli\u00e8re. Nous allons passer \u00e0 la t\u00e9l\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement, mais nous le faisons \u00e9voluer pour le rendre plus fluide, plus performant, plus efficace. Mais le sein m\u00eame du m\u00e9tier reste le m\u00eame depuis la cr\u00e9ation. Avenir R\u00e9novations a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en 2013 en entreprise g\u00e9n\u00e9rale du b\u00e2timent, en tout corps d\u2019\u00e9tat et en totale sous-traitance. Donc, le c\u0153ur m\u00eame du concept est toujours l\u00e0. Mais effectivement, ce que nous faisons \u00e9voluer, c\u2019est : les outils, les sources d\u2019acquisition, la notori\u00e9t\u00e9. Et effectivement, je pense que les projets qui arrivent vont dans ce sens-l\u00e0 pour l\u2019\u00e9volution<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n Retrouvez l’int\u00e9gralit\u00e9 du podcast de Thomas Alligier sur Franchise Magazine.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\t<\/p>\n
Le r\u00e9seau Avenir R\u00e9novations aujourd\u2019hui<\/h2>\n
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Le profil des franchis\u00e9s constituant le r\u00e9seau<\/h2>\n
La formation chez Avenir R\u00e9novations<\/h2>\n
La journ\u00e9e type d\u2019un franchis\u00e9 Avenir R\u00e9novation<\/h2>\n
Investissement \u00e0 pr\u00e9voir pour rejoindre l\u2019enseigne<\/h2>\n
Impact de la conjoncture, des taux d\u2019int\u00e9r\u00eat et de l\u2019inflation sur le march\u00e9 de la r\u00e9novation<\/h2>\n
L’\u00e9volution du concept dans les prochaines ann\u00e9es<\/h2>\n