Salarié et entrepreneur, en même temps

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  • Créé le : 13/03/2007
  • Modifé le : 13/03/2007
Créer votre activité sans prendre de risques ? La loi Dutreil pour l’initiative économique vous le permet. Gardez un pied dans le monde salarié pour conserver un salaire fixe tout en créant votre entreprise…

Pour le salarié la clause d’exclusivité n’est plus opposable durant la première année d’activité. Le temps partiel pour création d’entreprise facilite le démarrage. Le salarié peut en effet dégager du temps libre pour se consacrer à la création de son entreprise -voire même prendre un congé puis reprendre son poste de travail, ce qui peut représenter une difficulté pour l’entreprise dont il est salarié- Il peut ainsi créer son entreprise dans de bonnes conditions tout en continuant à percevoir une rémunération.

Côté entrepreneur il y a des économies de charges sociales à réaliser. Avant un créateur d’entreprise salarié qui démarrait son activité devait cotiser deux fois : en tant que salarié et en tant qu’entrepreneur. Désormais il peut bénéficier d’une exonération de cotisations sociales durant 12 mois au titre de son activité non salariée. Selon la nature de son activité, cette  peut lui permettre d’éviter une perte de revenus de 30 à 40 % par rapport au système de la double cotisation. Une bonne chose pour les salariés-entrepreneurs.

Dominique Deslandes

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