Reportage : Y a-t-il un profil de candidat idéal ?

  • Créé le : 25/06/2014
  • Modifé le : 25/06/2014

Se lancer à son compte en intégrant un réseau de franchise présente plusieurs avantages pour un porteur de projet  qui souhaite rester autonome tout en bénéficiant de l’expérience et du savoir-faire d’un franchiseur. Toutefois, le candidat doit avoir les compétences requises et le profil recherché par l’enseigne pour pouvoir intégrer cette dernière.

Le profil type d’un bon franchisé

Il n’y a pas de profil idéal pour devenir franchisé mais certaines qualités sont indispensables pour réussir son projet. La motivation est une qualité essentielle pour démarrer au sein d’un réseau de franchise. Pour ce faire, le candidat doit être sûr du choix de l’activité, de l’enseigne.  

La deuxième qualité est d’avoir le sens du commerce. C’est certainement la qualité la plus recherchée chez un futur franchisé. Le but est le même : celui de vendre un produit et/ou un service et de réaliser des bénéfices. Le candidat doit avoir cette fibre commerciale pour pouvoir séduire de nouveaux clients et fidéliser les anciens.

A chaque franchise son profil de franchisé !

Une autre qualité très importante est celle de pouvoir gérer une équipe. Le franchisé va devoir gérer son point de vente et manager son équipe. Il doit être capable de les fédérer autour d’un objectif commun et de les motiver. 

D’autres qualités peuvent être requises en fonction de l’activité, des qualités humaines ou/et techniques dont le candidat aurait besoin pour exercer son activité. Devenir franchisé d’une enseigne de diagnostic immobilier par exemple ne requiert pas les mêmes compétences que si l’on intégrait une enseigne de restauration. 

Reportage vidéo avec Isabelle Messina, chargée développement franchise MBE,  Jean-Philippe Blasco, directeur réseau Vet Affaires, Alain Blondel, franchiseur Réponse Lit, Sébastien Milan, directeur général Bazarland, Guillaume Fondeur, créateur réseau Nature et Feu, Lionel Angesicht, chargé développement réseau Tryba, Stéphane Clément, directeur développement La Boîte à Pizza, et Jean-Baptiste Quintrand, gérant MaPetiteAgence.

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