La franchise fait partie des méthodes les plus sûres pour entreprendre. Elle continue d’ailleurs d’attirer de plus en plus de personnes désirant entreprendre. Les chiffres le prouvent assez bien puisqu’ils sont tous en progression continue et ce depuis une dizaine d’années: nombre de réseaux, nombre de points de vente, nombre de personnes employées, chiffre d’affaires global généré par le secteur…
Le secteur de la franchise est dominé par l’équipement de la personnes, les services à la personne et l’alimentaire, des marchés qui devraient continuer à progresser durant 2019.
La franchise, un secteur dynamique … Et en 2019 ?
Selon la Fédération Française de la Franchise, la France comptait en 2017, 1 976 réseaux, soit une progression de 4 %, et un total de 74 102 points de vente (+ 3.6 %). Le tout pesant un chiffre d’affaires de 59.55 M€, en croissance de 8.07 % et employant 620 000 personnes (emplois directs ou indirects), soit une progression de 0.16 %.
Les 5 secteurs les plus importants en nombre d’enseignes sont les suivants:
- Équipement de la personne: 364 enseignes
- Services aux personnes: 221 enseignes
- Restauration rapide: 218 enseignes
- Secteur alimentaire: 195 enseignes
- Commerces divers: 169 enseignes
L’Enquête Annuelle de la Franchise 2017 par la Banque Populaire / Fédération Française de la Franchise / CSA Research a révélé que 39 % des français aimeraient créer leur entreprise et 44 % d’entre eux envisagent de le faire en franchise.
Selon l’étude, 74 % des franchisés sont optimistes pour l’avenir de leur entreprise dans les 2 ans à venir, 85 % ont l’intention de poursuivre leur activité au sein du réseau au terme de leur contrat de franchise et 25 % envisagent de créer un nouveau point de vente, preuve que la grande majorité de ceux qui ont opté pour la franchise sont satisfaits de leur choix. Sachant aussi que 76 % des franchisés se sentent plus forts qu’un commerçant isolé, la franchise constitue une bonne alternative à l’entreprenariat.
La majorité des candidats qui choisissent la franchise le font pour bénéficier de la notoriété d’une marque reconnue (pour 35 % d’entre eux), pour s’appuyer sur la puissance et les moyens du réseau (25 %) et enfin pour bénéficier d’un accompagnement pour développer son entreprise (24 %).
Connaissant une croissance continue et offrant une belle opportunité pour ceux qui veulent quitter l’univers du salariat pour devenir leur propre patron, la franchise devrait encore susciter bien des vocations en 2019.
Ces franchises vous donnent rendez vous en 2019
Bureau Vallée est une société familiale, créée en 1990, dont le concept est le discount de marque, accordant une grande importance à la satisfaction de ses clients et franchisés. En 27 ans d’existence, l’enseigne a connu plusieurs évolutions et ce dans le but de proposer des solutions répondant toujours aux besoins de ses clients.
Comptant actuellement plus de 300 magasins, l’enseigne a une bonne expérience en matière d’ouverture de magasin et d’accompagnement de franchisés. Elle les fait d’ailleurs bénéficier de plusieurs avantages, à savoir: une formation avant l’ouverture et une aide continue à l’amélioration du point de vente, une communication d’envergure (tracts, outils d’aide à la vente, campagnes de pub…), assistance juridique et conseil sur la finance/ comptabilité, aide au recrutement…
Le franchisé Bureau Vallée n’a pas d’âge ni de métier précis mais doit avoir le sens du commerce, apprécier la relation client, être un bon gestionnaire et faire preuve de dynamisme afin de prospecter et de développer la clientèle professionnelle.
Pour rejoindre le réseau Bureau Vallée, un apport personnel minimum de 70 000 euros est nécessaire.
L’enseigne Cash Express est un réseau de 130 magasins en France et en Europe, spécialisé dans l’achat-vente d’articles d’occasion.
Le réseau accompagne son franchisé avant l’ouverture de son magasin en lui offrant une formation initiale de 350 heures minimum en magasin référent, abordant plusieurs thèmes tels que l’appréhension du concept, les techniques d’achats et de négociation auprès des particuliers, la maîtrise des outils de gestion informatiques, la gestion administrative comptable…
Le franchisé Cash Express est aussi accompagné au cours des démarches liées à la création de son magasin et lors de l’ouverture avec un dispositif multi-support pour communiquer sur l’évènement.
Une fois le projet démarré, l’accompagnement se poursuit grâce aux visites régulières, aux réunions régionales, à la convention annuelle, à l’assistance informatique et à la formation continue.
Cash Express propose deux formats de magasin: premium et de proximité.
L’ouverture d’un point de vente sous enseigne Cash Express exige un apport personnel minimum à partir de 50 000 euros pour un magasin de proximité et de 100 000 à 120 000 euros pour un magasin premium.
La franchise Age d’Or Services est un réseau professionnel de services à la personne, proposant des prestations d’accompagnement pour les personnes âgées, en situation de handicap ou dépendantes.
Lancé en 1991, le réseau qui compte actuellement 180 implantations est devenu le leader de son secteur grâce à ses prestations de qualité et la professionnalisation de ses collaborateurs. D’ailleurs, depuis 2013, Age d’Or Services accompagne ses franchisés pour être Certifiés NF Service «Services aux personnes à domicile».
Il les accompagne aussi grâce à un parcours de formation complet qui se déroule sur les différents sites du franchiseur L’AGE D’OR EXPANSION. Cette formation permet au candidat d’assimiler les techniques de mise en place et de développement de sa franchise en matière de services à la personne, de gestion financière et commerciale, d’organisation et d’encadrement de ses salariés. Le transfert du savoir-faire est complété par une immersion de quelques jours dans une agence déjà en activité.
L’enseigne exige de ses franchisés de disposer d’un apport personnel minium de 25 000 euros.
Be Harmony est un réseau de cabinets spécialisés dans l’Harmonythérapie, une technique basée sur l’art ancestrale de l’acupuncture chinoise. Tous proposent les 5 protocoles standards suivants: Arrêt du Tabac, Gestion Alimentaire, Stress / Burn-Out, Ménopause, Acouphènes.
L’enseigne lancée en 2010 compte actuellement plus de 20 franchises et est présente dans 5 pays, à savoir: la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse et l’Espagne. Elle offre à ses adhérents un système exclusif et les forment à son utilisation. Ils profitent aussi d’un accompagnement durant toutes les étapes du projet: formations continues, séminaires et outils et services performants pour développer son activité.
Pour ce qui est du profil recherché, Be Harmony privilégie les personnes non fumeuses, ayant de l’ambition et les qualités requises pour pouvoir gérer son entreprise et exercer un métier impliquant d’être en contact avec le public. Il est aussi préférable d’avoir une expérience commerciale.
Pour rejoindre le réseau Be Harmony, il faut disposer d’un apport personnel minimum de 15 000 euros.
Le réseau Cavavin spécialisé dans la distribution du vin a vu le jour en 1985. Ses magasins sont généralement implantés en centre-ville ou en périphérie et commercialisent du vin de propriétés, des alcools forts, du champagne et de multiples idées cadeaux.
Actuellement, l’enseigne compte 150 points de vente partout en France, avec plus de 30 magasins sur la région parisienne.
Les franchisés du réseau bénéficient de toute l’expertise et du savoir-faire d’un franchiseur de près de 30 ans d’expérience. Ils sont suivis par l’équipe développement tout au long de leur projet: aide à l’étude de faisabilité, définition des solutions de financement, recherche du meilleur emplacement, agencement du magasin Cavavin.
Les adhérents de l’enseigne peuvent aussi miser sur le concept innovant de Cavavin qui grâce à son architecture étudiée et ses différents univers invite le consommateur à la découverte des terroirs, dans une ambiance propice à l’achat.
Un apport personnel minimum de 30 000 euros est indispensable pour lancer son projet de magasin sous enseigne Cavavin.
Mobalpa est une entreprise pionnière sur le marché de l’aménagement global et de l’habitat et est adossée au groupe Fournier, fabricant français historique au rayonnement international. En rejoignant le réseau Mobalpa, le franchisé fera donc partie d’une enseigne leader sur le marché français avec des perspectives de développement multiples.
Il bénéficiera aussi de solutions globales pour une stratégie gagnante, de gammes produits au top des tendances, d’un haut niveau d’exigence et de qualité, d’un accompagnement de A à Z, d’une visibilité nationale et notoriété sans équivalent ainsi que d’actions ciblées au niveau local.
Mobalpa souhaite recruter des personnes capables d’exercer plusieurs postes en parallèle: chef d’entreprise, directeur de magasin, animateur d’équipe coordinateur, chef des ventes, vendeur, gestionnaire, coordinateur…
Pour rejoindre le réseau Mobalpa, un apport personnel minimum de 60 000 euros est nécessaire.
