La Pologne : un marché pour les PME françaises

Le pays a rejoint l'Union Européenne le 1er mai 2004 mais ne fait pas encore partie de la zone euro. Il bénéficie d'une main d'œuvre abondante et qualifiée et encore peu coûteuse. Le salaire moyen est à 775 euros. Le nombre d'étudiants dans l'enseignement supérieur a été multiplié par cinq depuis 1991.


La Pologne bénéficie de plus d'un fort taux de croissance qui ferait rêver nos gouvernants : 5,8 % en 2006. Les dirigeants socio-conservateurs ont mis comme priorité depuis 2005 d'améliorer le système judiciaire et la législation économique, ainsi que la simplification de la fiscalité.


La loi prévoit que les sociétés de capitaux peuvent prendre deux grandes formes juridiques : la société privé à responsabilité limitée, type SARL, et la SA, société publique à responsabilité limitée comme la SA française. Les sociétés françaises peuvent installer un bureau de représentation en Pologne qui ait pour seule activité la publicité et la promotion de l'entreprises étrangère. Il doit être néanmoins enregistré au registre des bureaux de représentations auprès du ministère de l'économie.


Les entreprises étrangères peuvent aussi ouvrir un établissement secondaire en Pologne. Leurs droits sont ceux que leur pays d'origine octroient aux sociétés polonaises établies sur leur territoire.  L'établissement secondaire doit exercer la même activité que la société étrangère.


Quant au système fiscal il est lisible et fortement codifié.




Dominique Deslandes



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  • Crée le: 14/12/07 01:00

Les franchises qui recrutent