Devenir franchisé Yves Rocher en 8 étapes

Un parcours bien pensé

Le parcours d’intégration des nouveaux franchisés Yves Rocher se fait en 8 étapes :

La candidature : les porteurs de projet passionnés par la beauté, dotés d’une âme d’entrepreneur et du sens du commerce peuvent déposer leur candidature pour intégrer le réseau Yves Rocher

La présélection : un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement

Un premier entretien : les candidats retenus à l’issue du contact téléphonique sont conviés au siège d’Yves Rocher à Issy-les-Moulineaux pour un entretien avec l’équipe de Recrutement Partenaires

Stage en magasin : il s’agit d’un stage de 5 jours en immersion dans une boutique aux couleurs de l’enseigne

Deuxième entretien : cet entretien avec le Responsable Recrutement Partenaires vise à finaliser le projet de partenariat avec Yves Rocher

Entretien avec le directeur de région dans laquelle vous souhaiteriez concrétiser votre projet

Présentation d’un compte d’exploitation statistique permettant au candidat de prouver la solidité financière de son projet et la maîtrise des aspects comptables

Formation : accueil clientèle, gestion des stocks, logiciel de comptabilité, gestion du planning et de votre personnel, merchandising… l’enseigne a mis au point un programme de formation visant à doter ses nouveaux adhérents de l’ensemble des outils indispensables à la gestion du magasin