Franchise GLASTINT

Apport personnel minimum : 20000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation et contact

Une antériorité de plus de 35 ans confère à la franchise Glastint (traitement de vitrage automobile et bâtiment par pose de films) une connaissance du produit et un savoir-faire. Glastint évolue et propose depuis 2016 une nouvelle activité de remplacement et réparation de vitrages automobiles.

Glastint opère désormais sur 2 secteurs d'activité

1) Glastint Automobile

- Réparation et remplacement de vitrages (pare-brise, vitre latérale…)
- Pose de Films pour vitrages (vitres teintées) et carrosserie (décoration et protection)

2) Glastint Bâtiment :

- Pose de films à haute valeur ajoutée pour les vitrages et autres surfaces : des solutions pratiques et économiques pour la sécurisation des biens et des personnes, les économies d’énergie, la décoration et la rénovation de tous types de supports (mur, mobilier…).

Quelques atouts selon la franchise Glastint

De nombreux marchés (automobile et bâtiment) attendent d'être traités dans le domaine du vitrage selon le franchiseur qui propose de rejoindre la franchise Glastint pour profiter d'une expérience reconnue, d'outils de travail ainsi que d'une politique de communication ciblée.


Le franchiseur explique mettre en place des moyens importants pour engranger des demandes entrantes (référencement web, campagnes publicitaires, demandes de devis en ligne...) et rentabiliser l'investissement.

Les formations initiales et continues doivent permettre aux franchisés de maitriser leur métier, aussi bien en technique (pose de film Auto et bâtiment et réparation et remplacement de vitrages) qu’en connaissance du verre, de la lumière ou en discours commercial.

Les franchisés profitent aussi d'accords-cadres avec des acteurs de l’automobile et du bâtiment

Profil idéal

Un sens aigu du commerce, de la vente et du service client, mais aussi le goût d'entreprendre sont des qualités primordiales pour rejoindre la franchise Glastint. Des qualités de management et d'animation d'équipes sont également indispensables.


Société franchiseur ou concédante : S.A.M. Glastint

Membre fédération, association ou club : Non

Directeur de la communication : Cathy Grillo

Directeur export et master franchise : Laurent Nogrette

PDG ou DG : Nicolas Guiselin

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 5 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Oui

Pourcentage minimum d'achat référencé : 100 %

Dont au franchiseur : oui

Date de validité des chiffres : 01/06/17

Année de la première ouverture en national en propre : 1980

Année de création du 1er adhérent : 2001

Nombre d'unités en propre en national : 2

Nombre d'unités adhérentes en national : 59

Nombre d'unités totales en national : 61

Villes implantées : Bourg-en-Bresse (01), Saint-Quentin (02), Gap (05), Cannes (06), Nice (06), Marseille 6 (13), Aubagne (13), Caen (14), Aurillac (15), La Rochelle (17), Brive-la-Gaillarde (19), Ajaccio (2A), Dijon (21), Montélimar (26), Valence (26), Nîmes (30), Portet-sur-Garonne (31), Toulouse (31), Bordeaux Cenon (33), Bordeaux Mérignac (33), Béziers (34), Rennes (35), Grenoble (38), Saint-Etienne (42), Roanne (42), Nantes (44), Reims (51), Nancy (54), Lorient (56), Vannes (56), Metz (57), Marcq-en-Baroeul (59), Saint-Maximin (60), Lens (62), Clermont-Ferrand (63), Bayonne (64), Strasbourg (67), Mulhouse (68), Lyon (69), Le Mans (72), Chambéry (73), Annecy (74), Paris 15 (75), Paris 17 (75), Paris 18 (75), Saint-Pierre-lès-Nemours (77), Brie-Comte-Robert (77), Marne-la-Vallée (77), Melun (77), Mantes-la-Jolie (78), Albi (81), Toulon (83), Avignon (84), Sens (89), Belfort (90), Villebon-sur-Yvette (91), Saint-Germain-lès-Arpajon (91), Sainte-Geneviève-des-Bois (91), Nanterre (92), Montrouge (92) et Asnières-sur-Seine (92).

Villes souhaitées en priorité : Troyes (10), Angoulême (16), Bourges (18), Besançon (25), Tours (37), Orléans (45), Angers (49), Thionville (57), Poitiers (86), Limoges (87), Bondy (93), Saint-Denis (93).

Principaux pays d'implantation : France

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

Est-elle fournisseur : Oui

Est-elle centrale d'achat : Oui

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Assistance à l'ouverture pour une durée de deux semainess (rendez-vous auprès de prescripteurs), publicité de lancement, etc.

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : Commission communication, automobile, bâtiment, grands comptes et produits.

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/06/17

Chiffre d'affaire en national au public : 10 689 000 EUR

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 172 000 EUR

Droit d'entrée : 7 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 5 %

Commentaire sur la redevance d'exploitation : du CA HT

Redevance publicitaire (pourcentage) : 2%

Commentaire sur la redevance publicitaire : du CA HT

Commentaires sur apport personnel et investissement : consacrer 3% de son C.A. à la communication locale. Droit d'entrée à partir de 7 000 €.

Investissement total hors pas de porte : 120 000 EUR

Apport personnel minimum : 20 000 EUR

Dont stock en moyenne : 4 000 EUR

Dont aménagement en moyenne : 35 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 90m2

Superficie maximum (en m2) : 120m2

Type d'emplacement : Sur axe passant, en entrée de ville, proche des concessionnaires automobiles.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 3

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : Traitement de vitrage pour l'auto et le bâtiment, permettant de diminuer le chaleur, d'améliorer le résistance des vitres, de filtrer les U.V, de personnaliser et améliorer l'esthétique, ...

Type de candidat : un homme, une femme, un couple

Age : Sans importance

Son statut actuel : un salarié, Déja à mon/son compte

Le franchisé sera : exploitant

Apport financier personnel min : 20000

Aptitudes ou intérêts requis :Sens commercial, goût pour le terrain et la prospection. Sens "technique" et de la qualité du service

Aptitudes à la gestion : Bon

Aptitude à l'organisation : Bon

Aptitude à la qualité : Fort

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : Bon

Aptitude à la technique : Fort

Aptitude relationnelle : Fort

Niveau d'autonomie : Dynamique dans la stricte application des normes et procédures (Appliquer la recette maison)

Faut-il habiter la région visée : Indifférent

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