Franchise RIVALIS

Apport personnel minimum : 10000 EUR

Type de contrat : parttenariat

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Documentation & contact

La franchise conseil Rivalis propose une méthode inédite basée sur l'alliance d'un outil informatique de pilotage en temps réel et d'un gestionnaire qui accompagne et conseille le chef d'entreprise dans ses choix.

La franchise de services Rivalis se positionne ainsi comme le premier réseau multiservices en France pour le conseil en gestion, le conseil pour les entreprises (PME,PMI), les commerçants, professions libérales et artisans.

Profil d'un franchisé Rivalis

Rivalis recherche des cadres en reconversion issus de différents secteurs d'activité.

La franchise Rivalis forme et transmet son savoir-faire, elle ouvre également son recrutement à des profils plus jeunes ayant moins d'expérience.

Cette enseigne de service aux petites entreprises privilégie le comportement et l'état d'esprit du candidat à ses compétences et aptitudes. Ambitieux et véritable entrepreneur, le futur franchisé aime le contact humain et a des connaissances approfondies de l'univers entrepreneurial.


Société franchiseur ou concédante : BM EST France

Membre fédération, association ou club : Non

Contact candidat : Caroline VOINOT

PDG ou DG : Damien Valdan

Type de contrat : parttenariat

Durée du contrat (en années) : 5 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Non

Date de validité des chiffres : 01/10/18

Année de la première ouverture en national en propre : 1995

Année de création du 1er adhérent : 1996

Nombre d'unités en propre en national : 0

Nombre d'unités adhérentes en national : 522

Nombre d'unités totales en national : 522

Villes implantées : France entière

Villes souhaitées en priorité : France entière

Régions souhaitées : France entière

Année de création du réseau dans d'autres pays : 2008

Nombre d'unités adhérentes dans le monde : 522

Nombre d'unités totales dans le monde : 522

Principaux pays d'implantation : France, Belgique

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Non

Est-elle centrale d'achat : Non

Est-elle centrale de référencement : Non

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Non

Aide à la recherche d'un local : Non

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : 10 jours de formation obligatoires au minimum : un plan de formation sur 3 mois, jalonné de bilans d'évaluation réguliers, de formations à la carte durant toute la durée du contrat, d’un Accompagnement par un formateur chez les premiers clients. Assistance : échanges téléphoniques constants ; coaching ; aide à la rédaction des prévisionnels ; mise à jour du logiciel ; mise en place de réunions régionales.

Comparaison des performances des adhérents : Non

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Non

Formation permanente : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : Club des partenaires.

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/11/18

Droit d'entrée : 54 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 5 %

Commentaire sur la redevance d'exploitation :

Redevance publicitaire (pourcentage) : 0%

Commentaires sur apport personnel et investissement :

Investissement total hors pas de porte : 65 000 EUR

Apport personnel minimum : 10 000 EUR

Fourchette de pas de porte : 0

Superficie minimum (en m2) : 0m2

Superficie maximum (en m2) : 0m2

Type d'emplacement : Bureau

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