COVIVA

Apport
7 500€
Droit d'entrée
17 500€
Formation
Oui
CA réalisable
315 000€
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Aussi présente dans les secteurs : Spécial Franchise Femme, Spécial Franchise pas chère

La franchise Coviva vous proposait de gagner votre vie en facilitant la vie des autres. Les franchisés du service à la personne âgée ou dépendante sont certains d’être sur un marché en croissance durable car le nombre de seniors va continuer à augmenter. Le maintien à domicile est plus confortable pour le senior et moins coûteux pour la société française. Encore faut-il choisir le bon franchiseur bien entendu.

Coviva a cependant connu des difficultés financières qui l’ont amené à se vendre à la société MDSAP.

Ce qui suit est donc ce que Coviva nous avait communiqué avant la cession et nous ignorons ce qu’il en est à ce jour. Nous faisons une demande de précisions ce jour 22 mai. Nous ne pouvons pas transmettre de demande de mise en relation ou de documentation.

Tous les matins, lorsque les franchisés des services à la personne âgée ou dépendante se lèvent ils savent qu’ils vont aider et accompagner une personne qui a besoin d’eux. Leur métier sert le quotidien de personnes en perte d’autonomie. Ils aident les autres et c’est une façon aussi de donner un sens à leur vie. Coviva s’est spécialisé sur l’aide aux personnes en perte d’autonomie.

Le franchiseur expliquait que les franchisés appréciaient particulièrement d’être soutenus par le franchiseur qui leur apportait formation, outils commerciaux, gain de temps dans leur gestion, etc….

Coviva se positionnait en spécialiste du maintien à domicile des personnes âgées et dépendantes.Fondée en 2004, Coviva avait développé un réseau national d’agences de services à domicile. Chaque agence devait être agréée par l’État pour les services à la personne.

Coviva, un réseau désireux de devenir leader des services à la personne âgée

Le réseau Coviva promettait aux franchisés de bénéficier de la notoriété d’une enseigne nationale, du suivi et de l’assistance d’un réseau fort. Coviva existait depuis plus de 10 ans et fonctionnait en franchise depuis plus de 7 ans.  C’était l’un des leaders français du maintien à domicile pour personnes âgées avec plus de 35 agences ouvertes en France. Le franchisé devait bénéficier de la notoriété d’une enseigne nationale, du suivi et de l’assistance d’un réseau fort.

La franchise Coviva s’engageait pour le maintien à domicile

Le franchiseur a développé une gamme de services à la personne qui permet aux personnes âgées ou dépendantes de demeurer chez elles le plus longtemps possible. Spécialiste des services à la personne âgée, Coviva proposait des services personnalisés, mis en œuvre par des équipes hautement qualifiées. 

L’aide à l’autonomie
L’auxiliaire de vie intervient selon les besoins des personnes pour accompagner, stimuler, soulager. Elle apporte une présence indispensable au bénéficiaire.

La livraison de repas
Chaque jour, le franchisé livre des repas élaborés par une diététicienne en fonction des besoins spécifiques de chacun des bénéficiaires. Les menus sont adaptés au régime de la personne et à son mode de vie.

L’aide ménagère
Le service d’aide ménagère couvre les besoins et travaux domestiques requis par les personnes dépendantes: 

• Entretien de la maison
• Repassage
• Nettoyage des vitres
• Rangement
• Nettoyage et désinfection des sanitaires

La télé-assistance

Coviva s’était associé à Mondial Assistance pour mettre en place un service de télé-assistance. Celui-ci permettait aux personnes âgées et à leur famille d’être tranquillisés contre les risques de chute ou d’agression.

Coviva pour ses franchisés

En devenant franchisé Coviva, vous deviez bénéficier d’une marque forte soutenue par de multiples campagnes de communication tout au long de l’année.

Une aide de proximité
2 personnes étaient promises
, chaque jour, pour aider les franchisés Coviva: L’animateur et le responsable qualité. L’animateur est là pour aider dans toutes les facettes de votre vie d’entrepreneur. Il accompagne dans le recrutement, dans le management, dans le développement commercial. C’est un Homme de terrain.

Le responsable qualité accompagne dans les plans de formation des équipes des franchisés et dans l’amélioration de sa qualité de service. 

Une assistance RH
Coviva promettaiait 
à ses franchisés de bénéficier du soutien d’une équipe de juristes pour tous les aspects ressources humaines. Coviva propose également à ses franchisés de réaliser leurs bulletins de salaire.

Si vous souhaitez devenir franchisé dans le maintien à domicile des personnes âgées, nous vous invitons à consulter les franchises de service à la personne âgée ou dépendante qui recrutent.

Actualités du secteur Service à la personne âgée ou dépendante

L'évolution démographique de ces dernières années et les projections pour les années à venir marquent l'entrée de la France dans le groupe des « pays en voie de vieillissement ». Le secteur des services à la personne âgée et dépendante se place sur un marché porteur. Les plus de 60 ans représentent 15 millions de personnes. En 2030, ils seront 20 millions et atteindront 24 millions en 2060. Les seniors sont des consommateurs à ne pas négliger. Le marché dépassera les 130 milliards d'euros en France en 2022 , soit +41% par rapport a 2015. Selon le ministère de la Santé, la France devrait en compter entre 1,7 et 2,2 millions de seniors dépendants d'ici 2040. Les associations étaient les acteurs historiques du créneau des services à la personne. Mais le marché des services à la personne s’est rapidement développé en France, boosté par la loi Borloo. De nombreuses franchises se sont lancées sur ce créneau et ont véritablement contribué à la professionnalisation du secteur. Dans un contexte de vieillissement de la population, les franchises de services fournissent aux personnes âgées l'aide nécessaire pour accomplir les actes journaliers simples (toilette, levé, couché, habillage), ainsi qu'une aide ménagère, une aide pratique (Bricolage et jardinage) et une aide accompagnement (Au bras ou en véhicule). Se lancer en franchise dans les services à la personne âgée est une réelle opportunité.

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