CREDIPRO

Courtage, services financiers, gestion

Apport personnel minimum : 25000 EUR

Type de contrat : Franchise

Une jeune et ambitieuse franchise de courtage en financement

La toute jeune franchise CrediPro lancée en 2010 et spécialisée dans la recherche de financements pour les professionnels veut s'imposer parmi les grands de son secteur. Une volonté affirmée au fil des communiqués durant les premiers mois de 2012 qui se veulent très axés sur le développement du réseau, la re-connaissance du métier de courtier en financement et de l'enseigne auprès des professionnels comme des futurs franchisés.

LE FINANCEMENT AUX ENTREPRISES : UN SECTEUR UTILE

La conjoncture actuelle rend l'accès au crédit et au financement plus difficile pour les professionnels qu'ils soient commerçants, artisans ou entrepreneurs de PMI PME. C'est dans ce contexte tendu que la franchise CREDIPRO affirme pouvoir apporter une réponse alternative en recherchant la meilleure offre pour ses clients.

En deux ans, elle a ouvert 25 agences et veut poursuivre un rythme soutenu d'une quinzaine de nouvelles ouvertures par an. Un rythme qui pourrait mener l'enseigne à une cinquantaine de cabinets à fin 2013 et pourquoi pas, une centaine à horizon 2015 selon l'enseigne. Un challenge nécessaire pour asseoir de façon pérenne la légitimité de la marque et de son savoir-faire mais aussi être en mesure de nouer des partenariats significatifs avec les acteurs majeurs du secteur.

UNE FRANCHISE A LA RECHERCHE D'ENCORE PLUS DE NOTORIETE

Ce pari ambitieux repose sur la conviction de son fondateur et Président actuel, Charles Marinakis, que la franchise est une réponse gagnante lorsqu'elle repose sur un concept puissant, adapté au marché et bordé professionnellement. Des fondamentaux qui, toujours selon le dirigeant de la franchise de courtage en financement, sont au cœur du recrutement des franchisés. En effet, l'accent est davantage mis sur la validation des pré requis quant aux dispositions et à la volonté du candidat que sur son expérience professionnelle dans le secteur concerné. La formation en interne de deux mois, l'accompagnement au quotidien des partenaires les logiciels de gestion et de commercialisation élaborés spécialement pour l'enseigne sont autant d'outils qui font prospérer le capital humain initial.
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Article mis en ligne par Isabelle, Rédactrice AC Franchise

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Informations clés

  • Crée le: 03/09/12 02:00

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