Les salaires chinois augmentent

La Chine rejoint le bataillon des pays qui augmentent les salaires, une montée sans précédent pour l'empire du milieu.
Trois facteurs pourraient encore accélérer le phénomène. Tout d'abord la nouvelle législation du travail mise en place en Chine. La nouvelle réglementation est entrée en vigueur le 1er janvier 2008, elle est plus contraignante en termes d'ancienneté et de licenciement ; et oblige les employeurs à établir désormais pour leurs salariés des contrats de travail prenant en compte les heures supplémentaires.
Le second facteur est la très forte inflation du coût de la vie. Si les salaires augmentent, le niveau atteint est encore loin de la norme occidentale. Or il y a en Chine une inflation importante dans certaines zones à fort développement économique. Il y a des secteurs qui manquent de salariés qualifiés et entraînent ainsi l'augmentation des rémunérations mais certains paysans quittent la campagne et viennent gonfler les effectifs. Néanmoins le coût des matières premières peut faire encore progresser les prix.
Le troisième facteur serait lié à l'exigence de certains salariés chinois qui vont désormais vers le plus offrant. Mais même si les salaires augmentent, la main d'œuvre chinoise reste encore attractive, car ils sont partis de tellement bas que la compétitivité chinoise n'a pas encore de vraie rivale.  Les coûts salariaux sont encore tout à fait acceptables pour des entreprises européennes. Par exemple, ils représentent rarement plus de 20 % du coût de fabrication direct de certains vêtements.
Dominique Deslandes

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  • Crée le: 15/06/08 02:00

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