Les contrats jeunes ou les contrats

Les chefs d'entreprise peuvent embaucher en contrat-jeune depuis l'été 2002.

Le contrat "Fillon" est un contrat de travail exonéré de cotisations patronales destiné à inciter l'emploi des jeunes de 16 à 22 ans non titulaires du Bac. Ce dispositif ne prévoit pas d'efforts en faveur de la formation.

Avez-vous intérêt à recruter un contrat jeune ou un contrat qualification ? Voulez-vous recruter une main-d'oeuvre moins chère à cause du dégrèvement de charges ou voulez-vous former des jeunes pour les faire évoluer au sein de votre entreprise ?

Votre expert comptable pourra préciser le coût de chaque statut mais vous devrez tenir compte de paramètres que vous êtes seuls à posséder :

- coût à l'heure de présence réelle en entreprise sur l'année

- coût horaire par rapport au niveau de compétence requis

- coût de formation interne/externe par rapport à l'objectif de compétence recherché

- capacité de votre entreprise à fournir les compétences et à dégager le temps nécessaire au niveau de savoir-faire requis en comparaison avec une formation externe

- motivation et niveau d'adaptabilité de ce personnel que vous risquez de recruter en CDI avec le contrat "Fillon" mais qui pourrait avoir de moins grandes possibilités et volontés d'évolution que ces jeunes qui veulent passer par les contrats qualification pour progresser.

Malgré les critiques adressées à ce nouveau contrat, il semble que ce choix soit un atout au service de l'entreprise.

Articles similaires

"Boutique à l’essai" : une idée pour redonner vie aux boutiques de centre-ville !

par ST - un mois

C’est la ville de Noyon, dans l'Aisne, qui a lancée cette idée de "Boutique à l’essai". S’apercevant que les commerçants boudaient le centre ville de cette commune de 15 000 habitants, la ville décide de redynamiser cette zone en pr...

En savoir plus sur la déclaration d’insaisissabilité

par Martine Malaterre - un mois

La déclaration d’insaisissabilité existe depuis le 1er Aout 2003 pour les entreprises individuelles. Elle a pour objectif de de limiter l’éte...

Nécessaires pour créer une franchise : le plan de financement et le compte de résultat prévisionnel

par MARTINE MALATERRE - un mois

Quelque soit l'avancement de votre projet, vous aurez très vite à démontrer la viabilité de votre future entreprise en franchise ou en solo. Vous devrez établir le plan de financement et le compte de résultat prévisionnel prouvant l...

Informations clés

  • Crée le: 19/02/04 01:00

Les franchises qui recrutent