D M & D avocats, Rémi de Balmann

Avocat en franchise et Conseil marques

Activité(s) : Avocat associé chez D, M & D responsable du contentieux de la distribution

Les avantages de porter un uniforme au sein d'un réseau de franchise.

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Le succès d'un réseau est aussi lié à son identité visuelle. Celle-ci est complétée par la tenue vestimentaire des salariés.

L'uniforme permet une reconnaissance visuelle immédiate

La tenue vestimentaire imposée, au sein d'un réseau de franchise, permet de sélectionner les salariés qui accepteront de se soumettre aux règles et aux procédures du concept. De même, porter un uniforme permettra aux salariés de s'identifier à leur fonction.
Mais comment imposer le port d’une tenue vestimentaire ? Il est important que cela soit mentionné dans le règlement intérieur. Il faut également expliquer au salarié ce que cela représente pour l'enseigne car un salarié qui partage et qui adhère aux valeurs de l'enseigne s'impliquera d'avantage.
Découvrez les avantages de la contractualisation d'une tenue vestimentaire au sein d'un réseau de franchise.
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Vidéo réalisée en novembre 2011 à Paris au cabinet d'avocats D, M & D.  

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  • Crée le: 16/12/11 01:00

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