Le recrutement est difficile chez les artisans et les commerçants.

D'après une enquête effectuée par l'UPA (Union Professionnelle de l'Artisanat), au cours des six premiers mois de l'année 2013, seuls 19 % des commerçants et artisans ont pu recruter de nouveaux collaborateurs.
Près d'un tiers du secteur des artisans et commerçants ne trouvent pas de main d'œuvre qualifiée pour répondre à leurs besoins. La crise économique est une des causes du faible nombre d'embauche, puisqu'à la même époque, l'année précédente, 22 % d'entre eux avaient recruté. Le secteur le plus touché par cette chute est l'alimentation avec moins de 5 %.

Peu de candidats

L'UPA qui compte 1,2 million de membres a recensé seulement 11 % de ses entreprises adhérentes ayant l'intention d'embaucher d'ici la fin de l'année. Ce sera toujours le secteur de l'alimentation le plus touché, mais également le secteur du bâtiment avec seulement 4 % d'intention de recrutement.
Paradoxalement 30 % des entreprises déclarent rester en sous effectif car elles ne parviennent pas à embaucher malgré un taux de chômage de près de 11 %. Beaucoup de secteurs ne trouvent pas d'employés.
Pourtant, il reste de nombreux postes à pourvoir : 50 000 en hôtellerie et restauration, 10 000 en boulangerie, 9 000 dans le bâtiment et 4 000 en boucherie. Comme le démontrent ces chiffres, c'est dans la branche de l'hôtellerie et de la restauration que la situation est la plus critique. 41 % des chefs d'entreprise de ce secteur (2 sur 5) éprouvent de grandes difficultés à embaucher.

Revoir l'éducation et la formation

Pierre Burban, le secrétaire générale de l'UPA déclare que « le système de formation professionnelle initiale ne correspond pas aux besoins de l'économie ». Malgré des rémunérations intéressantes et des avantages dont l'attraction égale celles des grandes entreprises les candidats ne sont pas présents.
C'est surtout un problème de formation et 65 %, soit les 2/3 des chefs d'entreprise déplorent le manque de qualification. Le tiers restant remarque l'absence pure et simple des candidatures dans le secteur de l'artisanat et du commerce.
« Si l'Allemagne connaît trois fois moins de chômage chez les moins de 25 ans, c'est que l'orientation professionnalisante commence très tôt au sein du cursus académique », poursuit Pierre Burban. « L'éducation doit être repensée… ».

Articles similaires

Devenir courtier en crédit

par Dorsaf Maamer - 5 jours

Avec un marché de l'immobilier très actif et un nombre croissant de particuliers faisant appel à un courtier, le métier a assurément de beaux jours devant lui. L'entrée en vigueur d'un nouveau cadre réglementaire en janvier 2013 a favorisé l’augme...

Régler un litige avec votre banque

par LA - 5 jours

Vous n'êtes pas d'accord avec votre banquier ? Il peut arriver qu'un différend vous oppose à votre banque comme cela pourrait se produire avec n'importe quel autre commerçant. La cause de votre mécontentement peut correspondre à un réel

Le métier de courtier en crédit immobilier

par DM - 12 jours

Le courtier exerce l’intermédiation en vertu d’un mandat du client. Il joue donc le rôle d’intermédiaire en opérations de banque et en services de paiement. Il peut exercer dans plusieurs spécialités dont le crédit immobilier, le rachat de crédits...

Informations clés

  • Crée le: 21/08/13 02:00

Les franchises qui recrutent